経営・戦略 急成長するネットフリックスと追うディズニー、「収益構造」の大きな違いとは? DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー,村上茂久 上場マネーを「食いつぶした」スタートアップ企業ランキング【ワースト27】25位WASHハウス、2位ヤプリ、マイナス100億円となった1位は? ダイヤモンド編集部,清水理裕 三菱商事が「核融合発電」の商社間覇権争いで影が薄い理由、住友商事・三井物産との決定的な違いとは? ダイヤモンド編集部,金山隆一 医薬品卸大手スズケンが買収した医療AIスタートアップmedimoとは?音声入力により電子カルテを数秒で作成、経営陣が語るM&Aの舞台裏 岩本有平 「戦略は経営者が作るもの」と思っているマネージャーが、なぜ組織を弱体化させるのか 坂田幸樹 生成AI時代にスタートアップ成功の鍵を握る、人間ならではの2つの要素とは? 田所雅之 「社交辞令を言う人」がひた隠しにする怖すぎるホンネ【マンガ】 岩本有平 戦後電力業界の基礎に「競争原理」を据えた“怒れる老人”、独占や国家の権威と徹底的に戦った生涯【電力の鬼・松永安左エ門】 深澤 献 「部下から意見が出ない上司」に共通する“ざんねんな口グセ” ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 スタートアップは、なぜ自分ごとの課題から始める必要があるのか? 田所雅之 知られざる好待遇メーカー横河電機が「5年でキャリア採用を4倍」に!社員の9割は武蔵野市勤務で転勤が少なく、離職率も低い理由とは? ダイヤモンド編集部,井口慎太郎 オーケー社長、インフレ下でもスーパー生き残りに自信「都内小型店に百貨店地下、関西…臨機応変の出店戦略で攻める」 ダイヤモンド編集部,片田江康男 成功するスタートアップのアイデアに見られる、3つの共通点とは? 田所雅之 インフレ時代だから金を買うべき?→投資の神様・バフェットの「答え」が意外だった 小倉健一 クレームが発生しないことは、なぜおそろしいのか? 小宮一慶 「ホワイトハラスメント」が部下の成長を止める理由。優しすぎる上司が招く、AI時代の市場価値低下という不都合な真実 坂田幸樹 スタートアップのファウンダー(創業者)に求められる4つの要素とは? 田所雅之 「社風が良くなる会社」と「何をしても変われない会社」の決定的な違い 小宮一慶 「すんなり値上げに成功した」中小企業が採用した“頭のいい仕組み”の正体 小宮一慶 「静かな退職(Quiet Quitting)」の代償:AI時代に生き残る人、消える人 坂田幸樹 3 4 5 6 7