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第14回
モバイルとクラウドの融合を通じて、人々の生活と働き方、企業経営をよりよいものにしたい――シトリックス システムズのマーク・テンプルトンCEOに聞く
モバイルとクラウドの技術進化をリードするシトリックス。その戦略の根幹にあるのは“Anyness”(エニイネス)という考え方。いつでも、どんなデバイスからもアクセスできる環境の実現は、人々のワークスタイルや企業経営はどのような変化をもたらすのか。マーク・テンプルトンCEOに聞いた。
モバイルとクラウドの融合を通じて、人々の生活と働き方、企業経営をよりよいものにしたい――シトリックス システムズのマーク・テンプルトンCEOに聞く
第274回
資金調達はキャパシティ・プランニングの一環IPOよりも100年続く会社にすることがゴール――フィル・リービン エバーノートCEOインタビュー
クラウド型の情報管理ツールであるエバーノート。今や全世界で3000万人のユーザーを抱えている。多くの投資家の注目も集め、先月行なった資金調達では7000万ドルもの資金調達に成功。企業価値は10億ドルと評価されている。創業者でCEOのフィル・リービン氏に同社の展望を聞いた。
資金調達はキャパシティ・プランニングの一環IPOよりも100年続く会社にすることがゴール――フィル・リービン エバーノートCEOインタビュー
ビジネス推進の武器となるクラウドの魅力
自前でサーバやストレージなどのリソースを持たずにITを活用する「パブリッククラウド」が着実に広がりを見せている。企業経営者としては、クラウドをどう理解し、どのように活用すればよいのだろうか。
ビジネス推進の武器となるクラウドの魅力
第7回
1stホールディングスがクラウドサービス市場への本格参入を発表
帳票とBIの分野で、ソフトウエア製品の開発と販売、保守サービスを行っている1stホールディングスが、米国セールスフォース・ドットコムとの資本投資を含む業務提携を発表。まずは、同社のBIダッシュボードを、セールスフォース・ドットコムのクラウドプラットフォームで利用できる「MotionBoard for Salesforce」として提供していく。
1stホールディングスがクラウドサービス市場への本格参入を発表
場所を選ばずファイルにアクセス&安全保管ワークスタイルを進化させるSugarSyncの使い方[個人の仕事編]
無料オンラインストレージサービス「SugarSync」は、複数PC間でのフォルダの同期や、ファイル・画像のバックアップ、スマートフォンでの利用、組織内でのファイル共有など、豊富な機能を備えながらシンプルで使いやすい点がビジネスマンにも人気だ。
場所を選ばずファイルにアクセス&安全保管ワークスタイルを進化させるSugarSyncの使い方[個人の仕事編]
第3回
クラウド上での常時監視が付帯したウイルス対策サービスがセキュリティ対策急務の中小企業に好評
セキュリティ対策のなかでも、ウイルス対策ソフトは、企業規模を問わず導入が進んでいる分野といえるが、中小企業でのその導入の実態は心もとない。個人任せで集中管理ができていない中小企業のセキュリティ対策を前進させるサービスが登場した。
クラウド上での常時監視が付帯したウイルス対策サービスがセキュリティ対策急務の中小企業に好評
第3回
「社会を変えていく力を企業経営に生かす」世界一イノベーティブな企業が先導する、ソーシャルエンタープライズへの3つのステップ
「破壊的イノベーション」の理論で著名なクレイトン・クリステンセン教授が、世界で最もイノベーティブな企業とするのが、セールスフォース・ドットコムだ。業界の新たな盟主が先導するビジョン、ソーシャルエンタープライズに注目した。
「社会を変えていく力を企業経営に生かす」世界一イノベーティブな企業が先導する、ソーシャルエンタープライズへの3つのステップ
「投資の7割が現状維持のため」からの脱却ITをいかに競争力に変えられるか
企業システムを構成する資源(リソース)の仮想化が、世界中で急速に進んでいる。推進役を務めるVMwareの日本法人社長に、仮想化からクラウドに至る技術がビジネスに与えるインパクトについて聞いた。
「投資の7割が現状維持のため」からの脱却ITをいかに競争力に変えられるか
第6回
セールスフォース・ドットコム宇陀栄次×ネットイヤーグループ石黒不二代対談【前編】なぜ日本企業では多くの部下が潰れてしまうのか外資系に学ぶべき新しい働き方と組織のつくり方
石黒不二代
多くの日本企業において、「上司が私を正当に評価してくれない」「なぜあの人が昇進するのか納得できない」という不満が後を絶たない。では今、企業は目標設定や評価制度をどう改めるべきだろうか。そして個人はどう働き方を変えるべきか。
セールスフォース・ドットコム宇陀栄次×ネットイヤーグループ石黒不二代対談【前編】なぜ日本企業では多くの部下が潰れてしまうのか外資系に学ぶべき新しい働き方と組織のつくり方
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