舟木彩乃

舟木彩乃

心理学者(ヒューマン・ケア科学博士)、公認心理師・精神保健福祉士、官公庁カウンセラー

ふなき・あやの/一般企業の人事部で働きながらカウンセラーに転身、その後、病院(精神科・心療内科)などの勤務と並行して筑波大学大学院に入学し、2020年に博士課程を修了。博士論文の研究テーマは「国会議員秘書のストレスに関する研究」。これまで一般企業や中央官庁、自治体などのメンタルヘルス対策や研修に携わり、カウンセラーとしての相談人数は、のべ約1万人以上。ストレスフルな職場とされる議員秘書のストレスに関する研究で知った「首尾ー貫感覚(別名:ストレス対処力)」に有用性を感じ、カウンセリングにとり入れている。Yahoo!ニュース エキスパートオーサーとして「職場の心理学」をテーマにした記事、コメントを発信中。著書に『「首尾一貫感覚」で心を強くする』(小学館)、『「なんとかなる」と思えるレッスン』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、近著に『発達障害グレーゾーンの部下たち』などがある。

国会議員による陰湿な「秘書いじめ」はどうして起きるのか
舟木彩乃
数ある職業の中でも、国会議員秘書の「ストレス度」は非常に高いことが知られている。実際、国会議員による秘書へのパワハラ問題などはしばしばメディアの報道でも話題となっている。そもそも国会議員によるパワハラ、セクハラはどうして起きるのだろう。
国会議員による陰湿な「秘書いじめ」はどうして起きるのか
職場で「友人を装う敵」から身を守るためにはどうすべきか
舟木彩乃
入社や人事異動などで職場の環境や人間関係が大きく変わる人も多いだろう。そんなときに用心したいのが、あなたに親しげに近づき、友人のように振る舞いながら、たくみに「罠」にはめようとする「フレネミー」だ。
職場で「友人を装う敵」から身を守るためにはどうすべきか
すぐに傷つく、キレる…職場の「取扱注意な人」3つの対処法
舟木彩乃
ささいなことで、すぐに傷ついたり、キレたり、敵意を見せたりするなど、コミュニケーションが困難な人はどんな職場や組織にもいるものである。そんな面倒な、取扱注意な人たちとはどのように接したらいいのだろうか。
すぐに傷つく、キレる…職場の「取扱注意な人」3つの対処法
過剰な自慢、こき下ろし、敵対心…職場の「困った人」3つの対処法
舟木彩乃
純粋な親切心から伝えたはずなのに敵意を持った言葉として捉えられた、きちんと説明したはずなのに「え!そこですか?」というところにこだわられた…など、まともな会話が通じない「困った人」があなたの職場にもいませんか。
過剰な自慢、こき下ろし、敵対心…職場の「困った人」3つの対処法
ストレス過剰なブラック職場を生き抜くための「3つの感覚」
舟木彩乃
世の中には「ブラック職場」に代表されるストレス過剰な職場や職業がある。その中で、いかに苦しみや悩みを乗り越えて、自分にとって最適な選択と生き方をするべきか。
ストレス過剰なブラック職場を生き抜くための「3つの感覚」
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