まずは自己肯定感を高めて
自信を持つことが重要
大学を中退することで自信を失っている彼らを、どのように指導することで、早期の内定に結びつけられたのか。佐川さんらが支援する最初のステップは、通常の就活生のように、過去の経験を棚卸しする点では同じだ。しかし、大学中退者の多くは特にコンプレックスを抱えていたり、自信がなかったりするため「自己肯定感」を高めることが非常に重要だという。
「とにかく良いところを褒めて、伸ばす。中退をきっかけに自信を失い、本人が自分の良いところを見失っているケースが少なくないからだ。
求職者の中には、『中退したことをうまく言いつくろわないとだめだ』と思っている人がいるが、そんなことはない。きちんとその過程を振り返り、自分のこれまでを理解することができれば、問題なく企業の面接も乗り越えられ、次につなげられる」（佐川さん）
就職Shopを利用している彼らの就職先や職種は、営業やIT企業のエンジニア、接客・サービスなど、多岐にわたっている。
新型コロナの感染拡大をきっかけに、想像していた未来を描けなくなった若者は多いかもしれないが、新たなステップを踏み出すことは決して不可能ではないとぜひ知ってもらいたい。
ダイヤモンド・セレクト 2021年2月号
親と子で考えたい企業選び
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【CONTENTS】
[巻頭特集]コロナ禍で大激震！“就活戦線”のいま、これから
Part 1 新型コロナウイルス感染症拡大で採用市場が激変
Part 2 これからどうなっていく？ 2022年卒の就活戦線
Part 3 これまでの就活の常識＆ルールは過去のもの
Part 4 ウィズコロナ&アフターコロナ時代の働き方
Part 5 就活生とその親（保護者）に求められる姿勢
SPECIAL INTERVIEW
あの人が語る 新しい時代の生き方・働き方
出口治明氏 菊間千乃氏 篠原誠氏 辻庸介氏 佐々木則夫氏
緊急アンケート調査発表！
親と子の就活＆就職のいまどきリアル事情
業界研究／分析＆企業ランキング
コロナ禍で激変する 企業の採用現場と働き方
親子で勝ち取る！ 内定獲得への必須スキル
意見の違いはこれが原因！
親子の世代間ギャップを考える
