“偉い人”の見る目がないだけなのか… Photo:PIXTA
どう考えてもそんなに能力があると思えない人が、なぜか上司に引き立てられて出世する…という摩訶不思議な現象がある。世の中不条理なことだらけ、と言ってしまえばそれまでなのだが、どこの組織でもよく見聞きすることだろう。なぜ「上には気に入られるが、下からは支持されない」人が出てくるのか、先人の知恵を借りて考えてみたい。
まずは、“偉い人”がどういう思いで下の者を見ているのか。「偉い人の思考」についての古典中の古典、マキアヴェリの『君主論』（池田廉訳、中公文庫）をひもといてみよう。
マキアヴェリ『君主論』に学ぶ
上に立つ者の頭脳3タイプ
マキアヴェリによると、およそ人の頭脳というのは3種類に分けられるという。
Ａ 自分で考えをめぐらせることができる
Ｂ 自分は考えず、他人に考えさせて良しあしを判断する
Ｃ 自分は考えず、他人にも考えさせない
君主の能力としては、Ａが最良で、Ｂがそれに続き、Ｃはだめだとマキアヴェリは言う。
さて、この分類をもとに、それぞれの君主がどのような部下を求めるのかを考えてみる。君主の頭脳がＡの場合、ここで求める人（部下）の特徴は、自分が何かを考える際に必要な（1）正しい情報をタイムリーに伝えてくれる人であり、（2）自分が決めたことを実直に遂行してくれる人である。
場合によっては（3）自分の意見の正しさについて（正しくない場合も含め）意見を表明してくれる人を求める場合もあるが、（3）はよほど優秀な人でなければ務まらないだろう。
