「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そうした「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは12月に出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。
その戦略は「外資系やコンサル業界は、学歴エリートでなくても入れる」「職歴に一貫性はなくてもいい」など、これまでの「転職の常識」を塗り替えるものばかりだ。どうしたら人生を変える転職ができるのか、どうしたらいい会社選びができるのか。この連載では本書より一部を特別に公開する。
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数字をアピールするには2つの「コスト」に目を向けよう
世の中には、歩合制営業のように、成果が完全に「数字」だけで評価される仕事がある一方で、そうではない職種もたくさんあります。僕がいた自動車部品と自動車の製造現場もそうでした。チームで仕事をしていて、しかも売上に直結する部署ではなかったので、「僕が個人でいくら稼ぎました」という結果を職務経歴書に直接記載することはできず……どうしたらいいか悩みました。
似たような境遇の人に僕がおすすめしているのが、「効率化」、つまりコストを減らすことによる利益への貢献です。特に意識するといいのが「金銭的なコスト」「時間的なコスト」の2つを削減した実績です。
「金銭的なコスト」の例でいうと、僕はスバルで「これまで別々の部署で行っていた同じような作業を一本化して、仕事のムダを省く」という改善を行いました。結果、二重に発生していた材料のコストと、配置する人員が半分になりました。これは2つの部署と横断的にやりとりしていた僕だからこそ気づけたムダでした。
もし金銭的なコスト削減が難しい場合でも、「時間的なコスト」については誰でも改善を提案できると思います。例えば、あなたが所属する総務部で、単純な事務作業に就業時間の2割を取られていたとします。もし、この事務作業をあなたの工夫で効率化することができ、費やしていた時間が半分になれば、その時点で利益が1割上がる計算になります。
仮に営業利益率が10％の会社で、コストを100万円削減することは、利益ベースでいえば1000万円の売上をあげたのと同じインパクトがあります。
最初は小さな範囲でのちょっとした改善だとしても、こうした効率化を同じ部署や社内でも共有して横展開すれば、さらに大きなインパクトを与えられます。職務経歴書に記載する数字の実績としては、十分通用します。
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山下良輔（やました・りょうすけ）
Exception株式会社代表取締役
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。
2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企業の組織設計、採用支援、キャリア開発などを行う。Twitterでも転職・キャリアについての情報発信を積極的に行っており、20代、30代から支持を得ている。Twitterには年間100件以上の転職・キャリアの相談があり、相談者から「異業種に転職できた」「交渉した結果、年収が200万円アップした」「高卒でも、20代で年収1000万円を超えた」など、多くの喜びの声が寄せられている。自身の転職ノウハウをまとめた初の著書『転職が僕らを助けてくれる』を発売。
Twitter @RyosukeYamashit
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なぜ僕は高卒から30歳年収1000万になれたのか？――『転職が僕らを助けてくれる』に込めたメッセージ
人生を変える最もコスパがいい方法は「転職」。
これが、「やりたい仕事をやりながら、高卒からでも30歳で年収1000万円を超えた」僕の結論です。
転職する人は増えました。
でも、そこに「戦略」がなければ、残念ながら単に職場が変わるだけで終わりです。
「スカウトされる人材になれ」
「社内MVPをアピールせよ」
「どの会社でも役立つスキルを手に入れろ」
今すぐこうした「エリート向けの転職の常識」は捨ててください。
この本で紹介する「5つの戦略」を知るだけで
「新卒採用で落ちたあの会社」
「学歴の基準で手が届かないあの会社」
に受かることができます。
親、学歴、失敗した就職活動……
過去は関係ありません。
僕らは今、この瞬間から
新しい人生を始めることができるのです。
どんな人に役立つの？
・新卒で希望の会社に入れなかった
・憧れの職業はあるが「どうせ無理」とあきらめている
・リスクはとらず、年収を上げたい
・学歴に引け目を感じている
・外資系・コンサルティング業界に興味がある
著者はどんな人？
・偏差値40以下の工業高校卒業
・新卒では地元の自動車部品工場に就職
・SUBARU→コンサルティング・ファームに転職
・そのほかにも外資系コンサル、外資系ITに内定
転職本と何が違う？
・きれいごと、常識は一切無視！ 抜け道を全公開
・ジョブチェンジに完全対応。業界知識ゼロでもOK
・「やりたいことない、年収だけ上げたい」にも対応
・意外に手強い「メンタルブロック」の解除法も伝授
