「今の会社で働き続けていいのかな？」「でも、転職するのは怖いな……」。働き方が大きく変わるなか、そんな悩みを抱える人は多いだろう。高卒から、30歳で年収1000万円超という驚きの経歴をもつ山下良輔さんは、そんな「転職迷子」たちから圧倒的な支持を得ている。山下さんは12月に出版した初の著書『転職が僕らを助けてくれる――新卒で入れなかったあの会社に入社する方法』で、自らの転職経験を全て公開している。
その戦略は「外資系やコンサル業界は、学歴エリートでなくても入れる」「職歴に一貫性はなくてもいい」など、これまでの「転職の常識」を塗り替えるものばかりだ。どうしたら人生を変える転職ができるのか、どうしたらいい会社選びができるのか。この連載では本書より一部を特別に公開する。
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若手のうちは、ついつい職場内の近い場所にいる人との人間関係ばかりで毎日が終わりがちです。普段話すのは、同じ部署の同僚や2～3歳上の先輩ばかりという人も多いのではないでしょうか。
もちろん、仕事のことで雑談したり、たまには愚痴をいい合ったり、年齢が近いからこそできるコミュニケーションはあると思います。ただ、人間関係がそれ以上の範囲に広がらないままだと「転職の実績づくり」という意味では、かなり物足りないといわざるを得ません。
僕がぜひおすすめしたいのが、「他部署の人」に顔と名前を覚えてもらえるレベルの関係をつくっておくことです。これは、コンサルティング・ファームのように、1回1回のプロジェクトごとにメンバーが変わる仕事でも、とても大切なことです。なぜなら若手であればあるほど、プロジェクトに呼んでもらって初めて、仕事の実績を積むことができるからです。
松田電機時代の僕がまさにこれで、海外事業のメンバーに選んでもらえた背景には、僕が社長に「名前を覚えてもらえていた」ことが、とても大きいと思います。
職務経歴書だけを見ると、表向きには「抜擢された」と考える人がいるかもしれませんが、実際は何十回もマニュアルや業務改善の提案書や稟議書を提出して、じわじわ自分の存在を示す努力をしていました。社長も「また山下の名前があるな……」という感じで、一社員のことを意識してくれていたのではないかと思います。
こうした他部署（他のプロジェクトメンバー）との人間関係は、当然ですが黙って待っているだけだと構築できません。かといって、しょっちゅう飲み会をしたり、プライベートでつるんだりするのはちょっと「重い」です。僕は本当にささやかなことですが、いくつかの工夫をしていました。
・自分が専門ではないことを質問する
「ちょっとわからないことがあったんですが……」と質問したり、自分が考えたアイデアに対して「これってどう思いますか？」と意見を求めたり。会議中ならば必ず会えるし話せるので、他部署の人にどんどん話しかけるようにしていました。
・聞かれたことに超速で返事をする
社内で最近知り合った人から頼まれたこと、聞かれたことには、とにかく信じられない速さで対応。「こういう感じでまとめてみましたけど、大丈夫ですか？」とその日のうちに確認していました。極端に速いだけですがインパクトがあったようで、「すごいな、山下さん」と名前を認知してもらえるようになりました。
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山下良輔（やました・りょうすけ）
Exception株式会社代表取締役
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。
2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。
「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企業の組織設計、採用支援、キャリア開発などを行う。Twitterでも転職・キャリアについての情報発信を積極的に行っており、20代、30代から支持を得ている。Twitterには年間100件以上の転職・キャリアの相談があり、相談者から「異業種に転職できた」「交渉した結果、年収が200万円アップした」「高卒でも、20代で年収1000万円を超えた」など、多くの喜びの声が寄せられている。自身の転職ノウハウをまとめた初の著書『転職が僕らを助けてくれる』を発売。
Twitter @RyosukeYamashit
Photo: Motoko Endo
なぜ僕は高卒から30歳年収1000万になれたのか？――『転職が僕らを助けてくれる』に込めたメッセージ
人生を変える最もコスパがいい方法は「転職」。
これが、「やりたい仕事をやりながら、高卒からでも30歳で年収1000万円を超えた」僕の結論です。
転職する人は増えました。
でも、そこに「戦略」がなければ、残念ながら単に職場が変わるだけで終わりです。
「スカウトされる人材になれ」
「社内MVPをアピールせよ」
「どの会社でも役立つスキルを手に入れろ」
今すぐこうした「エリート向けの転職の常識」は捨ててください。
この本で紹介する「5つの戦略」を知るだけで
「新卒採用で落ちたあの会社」
「学歴の基準で手が届かないあの会社」
に受かることができます。
親、学歴、失敗した就職活動……
過去は関係ありません。
僕らは今、この瞬間から
新しい人生を始めることができるのです。
どんな人に役立つの？
・新卒で希望の会社に入れなかった
・憧れの職業はあるが「どうせ無理」とあきらめている
・リスクはとらず、年収を上げたい
・学歴に引け目を感じている
・外資系・コンサルティング業界に興味がある
著者はどんな人？
・偏差値40以下の工業高校卒業
・新卒では地元の自動車部品工場に就職
・SUBARU→コンサルティング・ファームに転職
・そのほかにも外資系コンサル、外資系ITに内定
転職本と何が違う？
・きれいごと、常識は一切無視！ 抜け道を全公開
・ジョブチェンジに完全対応。業界知識ゼロでもOK
・「やりたいことない、年収だけ上げたい」にも対応
・意外に手強い「メンタルブロック」の解除法も伝授
