また、母数が少ないのであくまでも参考値となりますが、専攻が明確で、企業から即戦力と位置づけされやすい理系の大学院生の内定率は、64.9％にのぼり、半数以上の人が内定を持っている状況です。
24年卒の内定率が3月中旬時点でこのように高い状況になっていることは、企業の採用意欲の高さの表れだと捉えれば学生にとって望ましいことにも思えますが、企業の採用スケジュールが見えづらくなると学生の混乱を招く可能性もあります。学生が学修時間等を確保しながら混乱せず就職活動に取り組むことができているのか、改めて考える時期に来ているのではないかと感じます。
インターンシップ参加の有無で
就活期間に大きな差
最後に、24卒学生の就職活動期間はどれくらいになるのかというご質問に、参考になればということで、23卒の学生に就職活動期間に関して聞いたデータをご紹介します。23卒は22卒に比べて0.8カ月も就職活動期間が長引いており、実質8.36カ月にもなります。インターンシップは本来就職活動ではないという位置づけですが、インターンシップも就活準備ととらえている学生も多いため、「実質的に就活を始めたのはいつか」という質問をすると、こうした数字となります。インターンシップ参加者と非参加者では、就職活動期間がそれぞれ9.11カ月、5.75カ月と大きな差が生じています。
以上が24年卒の足もとの就活・内定状況ですが、就活はこれからが本番です。就活生の皆さんは、自分らしい生き方を実現できる職場に出会うために、焦らず、悔いのない活動をしてください。
（リクルート 就職みらい研究所 所長 栗田貴祥、まとめ／ライター 奥田由意）
【編集部からのお知らせ】
ダイヤモンド・セレクト 2023年1月号
息子・娘を入れたい会社 2023
親子で乗り切る就職活動 「成功法」
ダイヤモンド社刊
定価：990円
〈好評発売中〉
【スペシャル企画】
識者に聞く！就活生が「不確実性時代」を生き抜く知恵
池上 彰、野口聡一、酒井美紀、伊藤穣一
藤本隆宏、永濱利廣、武田佳奈、山本明弘…
【2024年卒の「就活最前線」を徹底解説】
●実は言うほど悪くない！就活・採用はこうなる
●インターンシップ早期化の実態と対策
●ガクチカなしでも大丈夫！自己PRの今どき常識
●人気業界を大分析、求められる人材像は？
●採用担当者のホンネ「こんな人材がほしい」
●専門家が解説「本当に良い会社を見つける法」
●社員クチコミ「満足度の高い企業ランキング」
●プロが教える内定獲得への必須スキル
●我究館の卒業生と現役生が語る自己分析の神髄
●緊急アンケートでわかった「親と子の就活ギャップ」
●就活40年史「親世代と子世代の人気企業の違い」
