その場で未来の自分に
“アポ取り”する
矢本流ミーティングでは、「72時間以内の最初の一歩」を意識させるだけでなく、先のスケジュールも具体的に決めます。
矢本治著『なぜミーティングで決めたことが実行できないのか』（日本実業出版社）
例えば、
第一歩はいつ？ → ○月○日にYさんと△△を実施
その次のステップは？ → □□を○月○日に個人で実施
などです。
さらに、この内容をスケジュール帳にすぐに書き込みます。
これを僕は「未来の自分へのアポイントメント」と言っています。
多くの組織では、「時間が空いたら」「すきま時間を見つけて」「作業の合間に」と言って、こうした内容をきちんと決めずに解散してしまいます。
日常業務で忙しいあなたに「すきま時間」は永遠にやってきません。だから、先に「予定を決める」「手帳に記入してブロックする」のです。
未来の自分に“アポ取り”することで、決めたことへの実行力は格段にアップします。
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なお、「決めたことが実行できない7つの原因」の（2）〜（7）の対処法については、拙著で詳しく解説しています。よろしければ、お読みください。
