就業不能保険は不要？「健康保険の傷病手当金」で病気・ケガ療養中にお金が出る

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病気やケガで働けなくなったときのために、就業不能保険加入を考える人も多いだろう。だが、実はあなたが入っている健康保険で、同様の補償が受けられるようになっているのをご存じだろうか。連載『医療費の裏ワザと落とし穴』の第267回では、意外と知られていない健康保険の「傷病手当金」について詳しく取り上げる。（フリーライター　早川幸子）

病気やケガで仕事を休んでも
傷病手当金で所得補償してもらえる

　もしも、あなたが、公的な医療保険（健康保険）で受けられる給付が、「医療費が3割になることだけ」だと思っているとしたら、それは大きな間違いだ。

　健康保険には、医療費の自己負担が3割になる「療養の給付」のほかに、「医療費が高額になった」「出産した」「治療が長引いた」など、病気やケガによるさまざまな経済的リスクをカバーする給付が用意されているのだ。その中でも、覚えておきたいのが「傷病手当金」だ。

　これは、会社員や公務員など、雇用されて働く労働者（被用者）のための健康保険に備わっている給付のひとつで、療養中の所得を補償してくれる制度だ。この給付のおかげで、会社員や公務員などは、病気やケガで仕事を休んでも、すぐに収入がなくなるという心配はない。だが、その存在を知らない人は案外多いのだ。

　そこで、今回は、傷病手当金の給付内容を確認した上で、民間の保険に入る場合の注意点について考えてみたい。