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今回はソニーグループ、パナソニック ホールディングス、三菱電機、富士通、NEC、京セラ、日立製作所を取り上げる。大手電機メーカー7社の中で、年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が得をしたか？特集『氷河期、バブル…どの世代が損をした？5世代を比較！主要100社の「20年間年収推移」』（全32回）の＃28では、過去20年間を10年刻みにして、5世代それぞれの平均年収と主要100社内のランクの推移を独自に試算した。その結果、ソニー、パナソニックは氷河期世代が優位となった。（ダイヤモンド編集部編集委員 清水理裕）
大手電機メーカー7社の年収序列は？
1000万円超のソニーに富士通、日立、パナが続く
大手電機メーカー7社の平均年収を確認すると、1000万円を超えていたのはソニーグループ（1113.2万円）だけだった。
900万円台が富士通（965.4万円）と日立製作所（936.0万円）とパナソニック ホールディングス（930.5万円）。800万円台がNEC（880.4万円）と三菱電機（829.9万円）。京セラが692.3万円となっている。
ただ、これは直近の一時点だけの年収序列だ。現在注目されている世代間格差の観点に立つと、各社の状況はどうなっているのだろうか。
ソニー、パナソニック、三菱電機、富士通、NEC、京セラ、日立の中でそれぞれ、年齢別に長期で年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれていたか？このことを探るため、ダイヤモンド編集部は20年間を10年刻みにして、5世代の年収と主要100社内のランクの推移を独自に試算した。
2000年代から現在までの、20代、30代、40代、50代といった現役世代から、60代と70代のOB世代までが対象である。「それぞれの世代はこの20年で給料を幾らもらっていたのか」「その会社の中ではどの世代が得をしたのか」「日本の主要企業100社の中で、年収で見たときに序列は高かったのか」が、残酷なまでに浮き上がる47項目のデータとなっている。
試算の結果、ソニーとパナソニックは氷河期世代が優位となった。一方、三菱電機は若手世代が恵まれていた。専門家による3年後の平均年収の予想額も掲載した。次ページで確認しよう。
