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今回は、任天堂、オリエンタルランドを取り上げる。両社の中で、年齢別に年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が得をしたか？特集『氷河期、バブル…どの世代が損をした？5世代を比較！主要100社の「20年間年収推移」』（全32回）の＃31では、過去20年間を10年刻みにして、5世代それぞれの平均年収と主要100社内のランクの推移を独自に試算した。その結果、任天堂は氷河期世代とシニアの社員が優位となった。（ダイヤモンド編集部編集委員 清水理裕）
従業員の平均年収は任天堂が
オリエンタルランドを圧倒
今回はゲームの世界的企業である任天堂と、東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドの2社を取り上げる。両社とも日本のエンターテインメントを代表する存在だが、その両社の従業員の待遇を比較してみよう。
平均年収で見ると、任天堂の962.7万円に対して、オリエンタルランドは594.1万円にとどまる。その差は圧倒的である。
ただ、これは直近の一時点の年収序列だ。現在注目されている世代間格差の観点に立つと、両社の状況はどうなっているのだろうか。
両社の中でそれぞれ、年齢別に長期で年収を比べた場合、団塊・バブル期・就職氷河期・ゆとり世代のうち、どの世代が恵まれていたか？このことを探るため、ダイヤモンド編集部は20年間を10年刻みにして、5世代の年収と主要100社内のランクの推移を独自に試算した。
2000年代から現在までの、20代、30代、40代、50代といった現役世代から、60代と70代のOB世代までが対象である。「それぞれの世代はこの20年で給料を幾らもらっていたのか」「その会社の中ではどの世代が得をしたのか」「日本の主要企業100社の中で、年収で見たときに序列は高かったのか」が、残酷なまでに浮き上がる47項目のデータとなっている。
試算の結果、任天堂は氷河期世代とシニアの社員が優位となった。一方、オリエンタルランドはOB世代が恵まれていた。また、専門家による3年後の平均年収の予想額も掲載した。次ページで確認しよう。
