職場で出世しない人が「長期休み前」にやらない致命的な1つのこと

2025.5.2 7:10

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

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「真面目に仕事をしているのに、なぜか上司に評価されない…！」
あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化したロングセラーだ。発売直後から賛否両論を巻き起こし、「よくぞ言ってくれた」「暗黙知が“言語化”されている」「今まで気づいていなかった“新事実”」など大反響が集まっている。そんな「職場で実力を適切にアピールする“見せ方”の技術」をまとめた本書の中から「出世する人／しない人の特徴」についてお伝えする。

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出世しない人が「連休前」にやらない1つのこと

皆さんは連休前にどのようにして仕事を締めたでしょうか。連休前は、「この仕事は連休後で良いですよね」やお客さんとのアポイントなども連休後になると、結構先のことだ認識していたと思います。

職場の出世しない人は、連休前に特に意識せず、バタバタと仕事を締めていますが、職場で出世する人は、連休前に既にある仕込みをしています。今回は職場で評価を効率的に高めるために、出世する人が「長期休み前にやっていること」について紹介していきましょう。

連休明けのアポイントを取っておく

そもそもですが、長期休みというのは、仕事の終了ではなく、「長期の中断」になります。つまりこれは、仕事が始まれば、またスケジュール通りにビジネスが進んでいくということです。

つまり、連休後は、通常の休み明けと何ら変わらないということです。

ここで、出世する人は、「長期休み明けの予定を、いつもと同じくらいのペースで取っておく」ことをしています。具体的には、連休明けのアポイントを先に埋めておくのです。

実は、偉い役員の方々でも、連休前の予定は埋まっていることが多いですが、連休後の予定は意外と空いていることが多いです。なぜなら、「連休前に終わらせないと！」という心理がはたらくためです。連休後は他の人たちがまだ仕事に動き出す時間が取れていないため、ぽっかり空いているということもあります。

職場で出世する人はこういったタイミングを見逃しません。人が動いていないタイミングで自分が動くことで、効率よく職場での評価を上げているのです。これはちょっとしたテクニックですが、うまく立ち振る舞えば、職場の評価が上がってくると思います。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』に関する書き下ろし原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。