悩みごとに「ソンタック」と少し笑える妖怪の名をつけた理由 2021年7月31日 3:46 この記事を読む Photo: Adobe Stock この記事を読む 関連記事 三流リーダーは組織【を】変える、一流リーダーは組織【が】変わる ダイヤモンド社書籍編集局 「ティール組織にしよう」というアプローチが極めてナンセンスな理由 宇田川元一 上司も部下も「見えている風景」が変わる対話の力 宇田川元一 「組織の慢性疾患」をセルフケアする新しい対話の方法「2 on 2」とは？ 宇田川元一 特集 あなたにおすすめ
