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創業以来、システム開発の技術力を強みに、先端技術の研究や開発に取り組み、さまざまな業界や分野にサービスを提供している独立系IT企業。経営理念として「人間中心・実力本位」を掲げ、高度なプロフェッショナル人材を育成することに力を入れている。

1912年にホーローのパイオニアとして創業。独自素材「高品位ホーロー」を使った水回りの製品を展開、キッチン領域では業界トップクラスを誇る。近年は“逆境に強い会社”としてリフォーム分野に注力。2024年4月に新社長が就任し「変革への再挑戦」に取り組む。

全国に400店舗以上を展開するスポーツ用品のアルペンは、これまで紙ベースの経費精算で膨大な時間と手間をかけていた。そこで従来使用してきた自社専用の経費精算システムに替わって、新たにSaaS型の経費精算システムを導入、年間1万時間の業務時間削減に成功した。

高級SUVの代名詞「レンジローバー」。英国の伝統的名車でありながら、卓越したオフロード性能と安全性を備え、進化を続けるスタイルが時代のリーダー達から高い評価を受けてきた。その哲学と共鳴するウミトロン代表の藤原謙氏が新型PHEVモデルを試乗した。

社員研修や営業研修の受講率、習熟度の向上は、いずれの企業にとっても大きな課題の一つとなっている。「動画コンテンツ」の活用は有効だが、費用・工数・撮り直しができないことで活用できていない企業も少なくない。そこで「撮影や録音なし」の画期的なサービスを紹介する。

経理が悩む手書きや印刷請求書の管理、インボイス制度や電子帳簿保存法への対応。経営が悩むDX。企業が抱えるこれらの課題解決をサポートする文書管理クラウドサービスとは。ツール活用の効果を資料にまとめた。

いつか住んでみたかった憧れの地域で、ビジネスパーソンとして身に付けた能力やアイデアを生かしながら暮らす――そんな夢のようなプランが実現する仕組みがある。総務省が整備し、自治体が実施主体となる「地域おこし協力隊」だ。

グローバルカンパニーとなった資生堂は、組織開発や人材マネジメントにおいても、グローバルスタンダードを踏まえた改革を実行している。その改革のプロセスを追うとともに、これからの日本企業に求められる人事の組織能力と機能、その向上策を明らかにする。

佐賀県は産学金官が共同で枠組みを作り、高校生対象のDI人材・起業家育成プログラムを始動させた。この最先端の学び支援に、サードウェーブの高性能パソコンが一役買っている。

働き手不足の時代に「従業員の定着」は、企業の持続的な成長に不可欠だ。本資料では、人材の問題を克服した、銀行、小売、飲食業など5社の事例について、課題と打ち手、数値的な効果を、実践的なノウハウと共に紹介する。

国内電通グループ約150社で構成されるdentsu JapanがAI活用に向けて大きく動きだしている。そこで鍵を握るのは社内におけるAI人財の育成である。同社はどのような人財を育て、クライアントの成長や社会の進化にどう貢献しようとしているのか。

かわいらしい赤いキャラクターのステッカーを、都内で目にしたことがある人も多いのではないだろうか。子育て中のファミリーに優しいさまざまなサービスを提供している店舗や企業の目印だ。いま、幅広い業種で協賛店に登録する動きが広がっている。

従業員のストレス軽減や生産性向上に資するオフィス環境の整備。しかし改築や移転の投資に見合った効果があるのか、判断に迷う担当者も多いだろう。そのヒントになる調査データをまとめた。

リベラルアーツ教育を土台に、多彩なキャリア支援に取り組む立教大学。卒業後の働き方の一つとしてスタートアップがある。今回は、在学中に起業し、スキマバイトアプリで注目され、今年7月に上場を果たしたタイミーの小川嶺代表に聞いた。

アウトドアブランドのARC‘TERYX（アークテリクス）が出店攻勢を強めている。右肩上がりの成長を支えるマーケティング戦略、製品の根幹にあるブランドの哲学ついて、国内でブランドヘッドを務めるアメア スポーツ ジャパンの高木賢氏に話を伺った。

藤本美貴さんや恵俊彰さん、橋本マナミさん⋯。誰もがよく知るタレントを起用したプロモーション施策を最短1カ月〜、月額10万から利用できるサービスを紹介する。タレント起用のハードルが低いことで、大企業を始めとしてさまざまな企業で活用が進んでいる。

2024年3月、経済産業省は「仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン」を策定。仕事をしながら介護に従事する「ビジネスケアラー 」の急増を受け、仕事と介護の両立支援は、人材不足に対するリスクマネジメントとして有効だとした。なぜ今、企業に両立支援が求められるのか。同ガイドラインの策定にも携わった国際医療福祉大学大学院の石山麗子教授に聞いた。

2025年4月に改正育児・介護休業法が施行され、「仕事と介護の両立支援」の強化が事業主に義務付けられる。それによって企業の負担はどのくらい増すのだろうか。また、仕事を続けながら介護をするビジネスケアラー（ワーキングケアラー）への両立支援が十分にできない場合、企業にはどのようなリスクがあるのか。法人向けの両立支援事業を展開するベネッセシニアサポート法人事業部の井木みな恵部長と、現場でサポートに携わるメンバーに話を聞いた。

住宅設備機器・建築資材のインターネット販売により、業界に「ワンプライス」を浸透させたサンワカンパニーがこの10月1日、ミラタップ（miratap）に社名を変更した。山根太郎社長に、新社名に込めた思いと、ミラタップの未来の姿を聞いた。

スタートから1年が経ったインボイス制度だが、実際に運用をしてみて発生した、困った事態が数多く報告されている。本資料でマネーフォワードのベテラン経理がスムーズな運用のポイントを解説する。