スキル・キャリア

【「アジアの“働く”を解析する」第4回】 意外に多い！東南アジアの日本企業で働きたい人 彼らを上手に活用するための現地駐在員の役割とは

海外で通用しない人に欠けている「3つの条件」

【最終回】教育としてのダジャレ論。文理融合の思考へ。アナグラムにより、知力、変換力、即応力が

“狙い撃ち社員”は親やお金を使ってでも放り出す！元労働相談員が目撃した「退職強要現場」の伏魔殿

“逃げ出し転職”は絶対失敗する！転職に向いている時・いない時の見極め方

ノーネットの生活～プチネット断食のススメ[1]

仕事ができない人のカバンはなぜ重いのか

「会社に戻ると殺される！」「セクハラでもう限界」ブラック企業で“職場ＤＶ”に脅える社員の座談会

「女性管理職」は男性ばかりか女性自身も望まない？政府の女性登用目標に立ち塞がる古くて厚い壁の正体

【「アジアの“働く”を解析する」第3回】日本の転職常識はアジアの非常識!?アジア諸国の転職調査から見える意外な実態

もし海外で働いたらいくらもらえる？世界との比較でわかった「日本人給料高すぎ」の実態

ダジャレの肝―ビジュアルとして言葉を捉える 漢字＝象形文字多用の日本語と言葉遊びの関係は

35歳からの転職に向いている人・いない人の特徴

「もう、車に飛び込んで死んでしまいたい……」心が壊れた課長を追い込む“リストラ面談”全記録

形容詞に逃げない～ポーター『競争の戦略』の本質

お金が貯まる人、貯まらない人の財布「4つの違い」

昼夜を問わぬ異常な激務を同僚でさえ見て見ぬふり！夫の過労死をめぐって組織の闇と戦った妻の25年間

安藤美姫選手の「決断」にネットは騒然 出産のロールモデルを探し求める女子たちの喧々諤々

【「アジアの“働く”を解析する」第2回】日本では大学で得た専門性は評価されない!?浮き彫りになる産学間の接続の弱さといびつさ

ダジャレは「ストック」「アドリブ」の両刀でさらに「三種の神器」を携えて総合芸術へと