ユーザーすら言語化できていない「真の課題」をどう見つけるのか？
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2024.9.14
経営・戦略デザインラボ
「深夜3時まで話し合っていた」…。圧倒的に仕事ができる人が数字以外のことを大事にする理由とは？
鎌田和樹
「圧倒的に仕事ができる人は数字以外のことを大事にする」。そう語るのは、起業家・UUUM創業者である、鎌田和樹氏だ。2003年に19歳で光通…
2024.9.14
「広報の自走化」とは何か〈PR〉
本村 衆
PRはPublic Relationsの略であり、究極の目的はすべてのステークホルダーを自社のファンにすることにある。しかし残念ながら、い…
2024.9.13
伊勢谷友介がデザイン思考で目指す、お金に縛られない「幸せな社会」とは
ダイヤモンド・ライフ編集部
挫折を経て今年活動を再開した伊勢谷友介さん。20代まで走りながら生きてきた彼が見つめ直した「幸せな社会」とは何か。デザイン思考を用いて再び…
2024.9.13
デザイン組織の「活動」で、会社のクリエイティビティを最大化する
利便性の追求から、社会的課題の解決へ。企業活動の持つ意味がドラスチックに変化する中、デザイナーが企業経営により深く、より広く関わるべき本当…
2024.9.13
元事務次官の社外取締役「報酬」ランキング【全40人】トップ10の半数を占めた“引っ張りだこ”官庁とは？
ダイヤモンド編集部,清水理裕
各省の官僚で最高位の事務次官は、霞が関の役人の中でもエリート中のエリート。上場企業の社外取締役に就いている元事務次官は40人いた。その推計…
2024.9.13
M＆A仲介業界で「詐欺的行為」がなくならない究極的理由、記者たちが明かす“ルシアン事件”の核心と教訓【動画】
ダイヤモンド編集部
ルシアンホールディングスの詐欺的なM＆Aをいち早く報じた朝日新聞の藤田記者を交え徹底議論！悪質な買い手企業の問題に直面したM＆A仲介業界が…
2024.9.13
地銀「政策株を純投資へ変更した額」ランキング！3位ひろぎんHD、2位大垣共立、1位は？「見せかけ」の疑念についても直撃！
ダイヤモンド編集部,永吉泰貴
地方銀行で政策株を純投資に振り替えるケースが急増している。そこでダイヤモンド編集部は、上場している地銀の振替額を集計し、金額が大きい順に地…
2024.9.13
米銀大手、若手の労働時間制限 過労死報道受け
The Wall Street Journal
米金融大手のJPモルガン・チェースとバンク・オブ・アメリカは、若手バンカーの労働時間を制限し、より厳密に管理することを計画している。
2024.9.13
外部パートナーのせいにしてばかりで「結果を出せないリーダー」に欠けている1つの視点とは？
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2024.9.13
「気が利く人」が損している職場は崩壊していく。その理由とたった1つの対処法とは？
沢渡あまね
「周囲のサポートを当たり前に思っていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業・自治体・官公庁等で、働き方改革、組織変革、マネジ…
2024.9.13
人気YouTuberから「風邪を引いた」と連絡が来たとき、UUUM創業者が真っ先にやったことは何か？
鎌田和樹
「人気YouTuberから『風邪を引いた』と連絡が来たとき、UUUM創業者が真っ先にやったことがあります」。そう語るのは、起業家・UUUM…
2024.9.13
重要インフラ「航空会社」の膨大なシステムをサイバー攻撃から守るカギは“超アナログ”な方法だった【セキュリティーリスク・見逃し配信】
ダイヤモンド・ライフ編集部
おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップ！テーマ別に紹介していきます。本日は「セキュリティーリスク」に関する3記事をピックア…
2024.9.12
JAXA時代の同僚、宇宙飛行士・山崎直子氏と慶應義塾大・神武直彦教授が語るキャリア自律、「どの道を選ぶか」よりも「どのように歩くか」が大切
長谷川幸光,奥田由意
宇宙飛行士の山崎直子氏と、慶應義塾大学大学院教授の神武直彦氏が対談。JAXA時代の同僚でもある2人が、複数のキャリアを経て再会し、「キャリ…
2024.9.12
防衛省出身の社外取締役「報酬」ランキング【全11人】1位は元事務次官！少ない報酬額の背景に“三流官庁”の黒歴史
ダイヤモンド編集部,清水理裕
2007年に「庁」から「省」へ格上げされた防衛省。実際の任務・活動を行う自衛隊出身者も含めて、上場企業の社外取締役に就いているOB・OGは…
2024.9.12
“スーパー利己的”な新入社員が、アルムナイとうまく付き合うための方法
福島宏之
集団生活を営んだり、企業・団体の中で働いたりするときに、自分の利益を優先する「利己的な姿勢」は軋轢や諍いを生むことが多い。そのため、「誰か…
2024.9.12
【職場のモヤモヤ改善】活気のない職場に必要な「褒める文化」をつくる方法・ベスト3
沢渡あまね
「あなたは職場で、ポジティブなフィードバックをもらえていますか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業・自治体・官公庁等で、働き方改革…
2024.9.12
生産性向上のカギになるボトルネック【書籍オンライン編集部セレクション】
岸良裕司
売れ残るリスクを抱えてまで在庫を持つべきか、それとも売り逃すリスクがあっても在庫を減らすべきか。『「ザ・ゴール」シリーズ 在庫管理の魔術』…
2024.9.12
「YouTubeなんて無料だからノーギャラでいいでしょ？」と言われたとき、UUUM創業者が言い返した絶妙な反論とは？
鎌田和樹
「YouTubeなんて無料だ、と言われたとき、僕が言い返した反論があります」。そう語るのは、起業家・UUUM創業者である、鎌田和樹氏だ。2…
2024.9.12
広告とPRはどこが違うのか〈PR〉
本村 衆
PRはPublic Relationsの略であり、究極の目的はすべてのステークホルダーを自社のファンにすることにある。しかし残念ながら、い…
2024.9.11
