こいつ、採用しちゃダメだ…面接で「モンスター社員」を一発で見破る“魔法の質問”
内藤誼人
優秀な人を採用したはずなのに、全然成果が上がらない――。その原因は、採用した人材が“高スペック”だからかもしれません。学歴や実績は完璧でも…
2026.2.19
内藤誼人
優秀な人を採用したはずなのに、全然成果が上がらない――。その原因は、採用した人材が“高スペック”だからかもしれません。学歴や実績は完璧でも…
2026.2.19
山口 周
「あなたは人生というゲームのルールを知っていますか?」――そう語るのは、人気著者の山口周さん。20年以上コンサルティング業界に身を置き、そ…
2026.2.19
ダイヤモンド編集部,清水理裕
スタートアップは「成長投資が重視され、赤字でも許される」と見られがちだが、本当に強い会社は本業で稼ぎ、投資余力を自力で生み出す。そこで注目…
2026.2.19
中井弘晃
働く者一人ひとりの「キャリア」がいっそう重視される時代になった。個人が職業経験で培うスキルや知識の積み重ねを「キャリア」と呼ぶが、それは、…
2026.2.19
坂田幸樹
構想力・イノベーション講座」(運営Aoba-BBT)の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略の…
2026.2.18
エス・ピー・ネットワーク
年始に起きる「あけおめ退職」。賞与をもらって年末には素知らぬ顔で「来年もよろしくお願いします!」と挨拶しておきながら、急に退職するのはなぜ…
2026.2.18
池田恵里
スーパーマーケットに足を運んで、生鮮食品や日用品を買う――という日本の風景が今後変わってくるかもしれない。というのも、スーパーを運営する企…
2026.2.18
岩本有平
三田紀房の起業マンガ『マネーの拳』を題材に、ダイヤモンド・オンライン編集委員の岩本有平が起業や経営を解説する連載「マネーの拳で学ぶ起業経営…
2026.2.18
吉田陽介
スシロー北京1号店が大行列になるなど、日本の回転すしチェーンが中国で大人気だ。コロナ禍前まで中国人の日本ブランド好きは、訪日旅行での「爆買…
2026.2.17
宇佐美潤祐
ユニクロは、店長ではなく店舗スタッフ1人ひとりを「小さな経営者」と位置づけてきた。品揃えから発注までを任せる部門担当制は、現場の判断力を一…
2026.2.17
グロービス経営大学院,嶋田 毅
課長として成果を挙げていたのに、部長に昇進してみると、なぜか仕事がうまく回らなくなってしまった…という人は実は少なくない。多くの企業幹部候…
2026.2.17
河島 慎
“強い経営チーム”とは“お互いの仲がいいチーム”ではない。変化が激しい時代、ギブ&テイクの関係のうえで成り立つチームでの経営は難しい。そう…
2026.2.16
ダイヤモンド編集部,井口慎太郎
日本、イギリス、イタリアの3カ国で共同開発している次期戦闘機の最重要機器とされる「ミッションコンピューター」を、イタリアの防衛装備品メーカ…
2026.2.16
小倉健一
昨年90歳になった御手洗冨士夫氏は、日本を代表するメーカー企業・キヤノンのトップに君臨し続けている。90歳にもなる経営者と聞くと、高齢を理…
2026.2.15
櫻本真理
チームが疲れているように見える……。みんな一生懸命に働いているし、能力が足りないわけでもない。わかりやすいパワハラがあるわけでもなければ、…
2026.2.15
坂田幸樹
構想力・イノベーション講座」(運営Aoba-BBT)の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略の…
2026.2.15
小宮一慶
会社を伸ばす社長、ダメにする社長、そのわずかな違いとは何か? 中小企業の経営者から厚い信頼を集める人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『[…
2026.2.15
ロルフ・ドベリ,中村智子
資産運用は、自らの資産を守るための重要な手段だ。銀行員に相談し、プロのアドバイスを信じて金融商品を選べば安心だと考えている人も多いだろう。…
2026.2.14
坂田幸樹
構想力・イノベーション講座」(運営Aoba-BBT)の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略の…
2026.2.14
ロルフ・ドベリ,中村智子
お金を得るために自分の立場や権力を利用する。あるいはグレーゾーンを突いた行為によって儲けを得る……。いくらお金が必要だとしても、その行為の…
2026.2.13