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格差が表面化、新卒採用は本当に「売り手」市場なのか?
ダイヤモンド・セレクト編集部
ここ数年、新卒採用は空前の売り手市場といわれている。しかし、内定を複数もらう学生がいる一方で、なかなかもらえない学生がいることも確かだ。二極化する採用現場の実態を追った。
格差が表面化、新卒採用は本当に「売り手」市場なのか?
現在のインターンシップは、「青田買い」の場になってしまっているのか
ダイヤモンド・セレクト編集部,前田剛
インターンシップが注目を集めている。1カ月超の期間に及ぶ就業型、報酬がもらえる有償型などさまざまなプログラムがあり、中には、インターンシップで早々に内々定を出す企業も出てきている。
現在のインターンシップは、「青田買い」の場になってしまっているのか
「採用担当者」覆面座談会、今どきの学生の驚きの就活実態とは
嶺 竜一
経団連は2021年卒から就活ルールを廃止。代わりに政府が同様の就活ルールを維持する方針を発表した。就活はどうなるのか。業界の異なる3社の採用担当者に覆面で座談会をしてもらったところ、今どきの学生の驚きの就活実態が浮かび上がった。
「採用担当者」覆面座談会、今どきの学生の驚きの就活実態とは
面接では“盛った”ほうがいい?「就活」にまつわる親と子の疑問11
金井修宏
就活中は誰しも疑問や悩みにぶつかる。そんなときはプロに頼るのが一番。採用コンサルタントの櫻井樹吏氏に、採用現場の目線でズバリ答えてもらった。
面接では“盛った”ほうがいい?「就活」にまつわる親と子の疑問11
【緊急就活アンケート(2)】親744人、子401人に聞いた親子の「ギャップとホンネ」、どんな就職を希望する?
金田修宏,坂本久恵
親は子にどんな業種に就職してほしいのか。子はどんな業種に就職したいのか。親は就職先について何を重視し、子は何を重視するのか。緊急アンケートで親と子の大きなギャップと、意外な共通点が明らかになった。
【緊急就活アンケート(2)】親744人、子401人に聞いた親子の「ギャップとホンネ」、どんな就職を希望する?
【緊急就活アンケート(1)】親744人、子401人に聞いた親子の「ギャップとホンネ」
金田修宏,坂本久恵
親にとって子の就活は非常に気になるもの。ついついあれこれ口出ししてしまう人もいるだろう。そんな親を子はどう見ているのか。緊急アンケートで親と子のさまざまなギャップとホンネが浮き彫りになった。
【緊急就活アンケート(1)】親744人、子401人に聞いた親子の「ギャップとホンネ」
風通し&待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキング!2位A.T.カーニー、1位は?
OpenWork「働きがい研究所」
風通し&待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキングを紹介!令和時代の新しい働き方に対応できている、若手人材に魅力的な企業はどこでしょうか?1位はグーグル、2位はA.T.カーニー、3位はアシストとなりました。
風通し&待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキング!2位A.T.カーニー、1位は?
風通し&待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキング【ベスト30・完全版】
OpenWork「働きがい研究所」
風通し&待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキングを紹介!令和時代の新しい働き方に対応できている、若手人材に魅力的な企業はどこでしょうか?1位はグーグル、2位はA.T.カーニー、3位はアシストとなりました。
風通し&待遇が良く、有給が取りやすい企業ランキング【ベスト30・完全版】
今からでも間に合う!「就活」成功への3つのステップ【2021年版】
ダイヤモンド・セレクト編集部
2021年卒の就活は、実質的にはすでに始まっている。だがこれから始めてもまだ間に合う。採用コンサルタントの谷出正直氏に、就活を成功に導く3つのステップを聞いた。
今からでも間に合う!「就活」成功への3つのステップ【2021年版】
最新版「就活“裏”カレンダー」、2021年卒の学生は知らないと乗り遅れる!
ダイヤモンド・セレクト編集部
経団連が就活ルールの廃止を表明した2021年卒の学生の就活が始まっている。政府は従来ルール(会社説明会は大学3年の3月から、面接は大学4年の6月から解禁)の維持を求めているが、順守しようという企業は少数派だ。その結果、就活のカレンダーはルール上のスケジュールとは大きく乖離している。就活を始めるにあたって、まずは本当のカレンダーを把握しよう。
最新版「就活“裏”カレンダー」、2021年卒の学生は知らないと乗り遅れる!
就活ルール「廃止」で激変!データで見る就活最新事情【2021年版】
ダイヤモンド・セレクト編集部
経団連が就活ルールの廃止を打ち出したことで、2021年卒の就活は大きく変化している。20年卒の就活データと比較してみたところ、就活の時期が大きく前倒しになっていることが分かった。学生も企業も、すでに動き始めているのだ。
就活ルール「廃止」で激変!データで見る就活最新事情【2021年版】
フレンドリーな外資系企業ランキング!1位は家具量販店、航空会社に
OpenWork「働きがい研究所」
「フレンドリーで風通しの良い外資系企業ランキング」ベスト20を発表!就職・転職のためのプラットフォーム「OpenWork」が、「社員の相互尊重」と「風通しの良さ」の評価点を集計し、フレンドリーな外資系企業ランキングを作成しました。
フレンドリーな外資系企業ランキング!1位は家具量販店、航空会社に
フレンドリーで風通しの良い外資系企業ランキング【ベスト20・完全版】
OpenWork「働きがい研究所」
「フレンドリーで風通しの良い外資系企業ランキング」ベスト20を発表!就職・転職のためのプラットフォーム「OpenWork」が、「社員の相互尊重」と「風通しの良さ」の評価点を集計し、フレンドリーな外資系企業ランキングを作成しました。
フレンドリーで風通しの良い外資系企業ランキング【ベスト20・完全版】
若手が成長できる外資系企業ランキング!2位A.T.カーニー、1位は?
OpenWork「働きがい研究所」
「若手が成長できる外資系企業」ベスト20を発表!就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」が、「20代成長環境」と「社員の士気」の評価点を集計し、20代の成長スピードが速い外資系企業ランキングを作成しました。
若手が成長できる外資系企業ランキング!2位A.T.カーニー、1位は?
若手が成長できる外資系企業ランキング【ベスト20・完全版】
OpenWork「働きがい研究所」
「若手が成長できる外資系企業」ベスト20を発表!就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」が、「20代成長環境」と「社員の士気」の評価点を集計し、20代の成長スピードが速い外資系企業ランキングを作成しました。
若手が成長できる外資系企業ランキング【ベスト20・完全版】
新卒入社してよかった企業ランキング!2位コスモスイニシア、1位は?
OpenWork「働きがい研究所」
「新卒入社してよかった企業」ベスト30を発表!就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」が、新卒入社した「先輩」がどれだけ自社への入社をすすめたいのか調査。そこからランキングを作成しました。
新卒入社してよかった企業ランキング!2位コスモスイニシア、1位は?
新卒入社してよかった企業ランキング【ベスト30位・完全版】
OpenWork「働きがい研究所」
「新卒入社してよかった企業」ベスト30を発表!就職・転職のためのジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」が、新卒入社した「先輩」がどれだけ自社への入社をすすめたいのか調査。そこからランキングを作成しました。
新卒入社してよかった企業ランキング【ベスト30位・完全版】
国家公務員の残業時間ランキング!1位財務省、意外な2位は?
OpenWork「働きがい研究所」
今年4月から働き方改革関連法が施行され、時間外労働の上限が定められました。しかし、国家公務員はいまだに長時間労働を強いられているようです。では、残業時間が長いのはどの官公庁でしょうか。ランキング形式でみてきましょう。
国家公務員の残業時間ランキング!1位財務省、意外な2位は?
国家公務員の残業時間ランキング!【24官公庁・完全版】
OpenWork「働きがい研究所」
今年4月から働き方改革関連法が施行され、時間外労働の上限が定められました。しかし、国家公務員はいまだに長時間労働を強いられているようです。では、残業時間が長いのはどの官公庁でしょうか。ランキング形式でみてきましょう。
国家公務員の残業時間ランキング!【24官公庁・完全版】
20代で年収1000万円が狙える企業、商社や証券会社だけじゃない!
OpenWork「働きがい研究所」
若いうちから「働きがい」を感じられる仕事にはさまざまな条件がありますが、給与もその1つであることは間違いありません。では、実際に20代でも年収1000万円を狙える高待遇を用意しているのはどんな企業でしょうか。
20代で年収1000万円が狙える企業、商社や証券会社だけじゃない!
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