西原 亮
「何か質問はありますか？」と聞く人は仕事ができない。なぜ質問がでないのか？
コンサルで超優秀な上司から叩き込まれた、時間も労力も無駄にせず成果を出す仕事術。誰でもできるのに、誰もやっていない「仕事ができる人」の当たり前とは？思考と行動、コミュニケーション、タスク管理、議事録、会議、言語化、読書術、礼儀などさまざまなテーマで実践的スキルを紹介！『コンサル時代に教わった仕事ができる人の当たり前』で、あなたも必ず「仕事ができる人」になれる！
仕事ができない人は「どう思いますか？」と聞く。仕事ができる人はどう聞いている？
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「管理職になりたくない。一生プレイヤーでいい」そう考えてしまう理由とは？
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「がんばっている」のに、仕事ができない。仕事ができる人は「がんばる前」に何をする？
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「自分の報酬は少なくていいから、従業員の待遇を良くしたい」社長はそう考えるべきなのか？
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仕事ができない人は「数字を並べる」だけ。仕事ができる人はどう計画を立てる？
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仕事ができない人は、すぐ「すみません」と言う。仕事ができる人は何と言う？
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無能なリーダーは「あなたのために…」と言う。仕事ができるリーダーは何と言う？
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無能なリーダーは「なぜ？」と聞く。仕事ができるリーダーはどう聞いている？
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プレゼンがうまい人の特徴。「大切なことほど、小声で伝える」より重要なことは？
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【必見】「優秀な人」ほどマネージャーになると失敗する「3つの致命的な理由」とは？
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「メンバーが離れていく…」ダメなリーダーと、できるリーダーを分ける「たった1つのこと」とは？
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仕事ができる人の断り方。3位は「あいにく…」。2位は「誠に申し訳ないのですが…」。では、1位は？
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仕事ができない人が使う言葉。3位は「うん」。2位は「一応」。では、1位は？
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「わかります。私にも同じ経験があって…」と話す人は嫌われる。頭のいい人はどう話している？
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「忙しい人に声をかける」とき、頭のいい人が伝える「最初のひと言」は？
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「成長のためにやったほうがいい」と言う上司は仕事ができない。できる上司は何と言う？
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仕事ができる人の話の聞き方。3位は「メモをとる」。2位は「身を乗り出す」。では、1位は？
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「できればやってもらえると、ありがたい」と言う人は仕事ができない。仕事ができる人は何と言う？
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「また忘れたの？」と言われる人がすぐ気づかないとヤバい“致命的な視点”
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