「資本コスト」「コーポレートガバナンス改革」「ROIC」といった言葉を新聞で見ない日は少ない。伊藤レポートやコーポレートガバナンス・コード発表以来、企業には「資本コスト」を強く意識した経営が求められている。では、具体的に何をすればいいのか。どの経営指標を採用し、どのように設定のロジックを公表すれば、株主や従業員が納得してくれるのだろうか？
そこで役立つのが『企業価値向上のための経営指標大全』だ。「ニトリ驚異の『ROA15％』の源泉は『仕入原価』にあり」「M＆Aを繰り返すリクルートがEBITDAを採用すると都合がいいのはなぜか？」といった生きたケーススタディを用いながら、無数の経営指標の根幹をなす主要指標10を網羅的に解説している。すでに役員向け研修教材として続々採用が決まっている。
そんな『経営指標大全』から、その一部を特別に公開する。

ROEの上昇は株価・配当の上昇に結びつくのか？写真はイメージです　Photo: Adobe Stock

「ROEが高いからといって、株主が幸せであるとは限らない。株主が幸せになるのは、ROEが上昇したときではなく、株価が上昇（キャピタルゲイン）したときか、配当が得られた（インカムゲイン）ときだ。よって、企業経営においてROEの向上を強く意識する必要はない」

　このようなことを言う企業経営者が目の前にいたとすれば、読者はどのようにして切り返すだろうか。伊藤レポートやスチュワードシップ・コード（SSコード）によって、ROE重視の経営は国内企業に定着した。しかし、心底ROEの意義と重要性を理解したうえで、ROEの目標値を対外的に打ち出している企業経営者は、想像するほど多くはないかもしれない。むしろ、このような考えを持っている経営者も少なからずあるだろう。

　確かに、株主が金銭的なリターンによって幸せになるのは、キャピタルゲインとインカムゲインが得られたときであって、ROEが上昇したときではない。その点では、文章の前半部分は必ずしも誤ってはいない。一方で、「だからROEを強く意識する必要はない」と断定するのはどうだろう。解決するために必要なロジックは、ROEこそがキャピタルゲインやインカムゲインをもたらす源泉になること、よって株価を上げ、配当を増やしたいのなら、ROEをきちんと上げなさいと説明できればよい。

　図表5-4は、ROEの向上が、長期的には株価の上昇や配当の上昇に結び付くことを示している。

ROEの上昇は株価・配当の上昇に結びつくのか？図表5－4　ROEの向上が、株価、配当の上昇に中期的に結び付く
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①　ROEの上昇が分子の利益の増加によってもたらされる⇒EPSが上昇する⇒PERが一定である⇒株価は必ず上昇する

②　ROEの上昇が分子の利益の増加によってもたらされる⇒EPSが上昇する⇒配当性向が一定である⇒配当は必ず上昇する

③　ROEの上昇が分母の自己資本の減少（自社株買い）によってもたらされる⇒EPSが上昇する⇒PERが一定である⇒株価は必ず上昇する

④-1　ROEの上昇が分母の自己資本の減少（増配）によってもたらされる⇒配当は必ず上昇する

④-2　ROEの上昇が分母の自己資本の減少（自社株買い）によってもたらされる⇒EPSが上昇する⇒配当性向が一定である⇒配当は必ず上昇する

　ROEは分数なので、分母がどんなに増加しても、それ以上に分子が増えれば向上を続ける指標だが、ここではわかりやすく、分子は増加、分母は減少と切り分けて考えた。4つの矢印が成立するには、PERは一定である、配当性向は一定であるという前提が必要となる。もちろんこれら指標は短期的には変動するものだが、中長期的に考えれば、会社の事業内容や配当方針が大きく変化しない限り、一定とするのは妥当な前提と考えられよう。

　実際は分子の利益が増えれば、分母の自己資本に内部留保されるため、分子と分母は切り離せない。そこまでを勘案してROEを上昇させていれば、必然的に株価や配当の上昇につながっていくということである。

【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
『企業価値向上のための経営指標大全』

ROEの上昇は株価・配当の上昇に結びつくのか？『企業価値向上のための経営指標大全』
大津広一著　定価：3960円
発行年月：2022年1月

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ROEの上昇は株価・配当の上昇に結びつくのか？
ROEの上昇は株価・配当の上昇に結びつくのか？
ROEの上昇は株価・配当の上昇に結びつくのか？
【著者プロフィール】
大津広一（おおつ・こういち）
1989年、慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。米国ニューヨーク州ロチェスター大学経営学修士（MBA）。富士銀行（現みずほ銀行）、英バークレイズ証券、ベンチャーキャピタルを経て、2004年にオオツ・インターナショナルを設立し、代表取締役に就任。米国公認会計士。会計・財務に関わるコンサルティングや、年間40社の企業を訪問し、アカウンティング（財務会計、管理会計）、コーポレート・ファイナンスを中心に、日本語、英語による実践的マネジメント教育に従事。ビジネス・ブレークスルー（BBT）大学大学院客員教授。早稲田大学大学院経営管理研究科、慶應義塾大学理工学部でも非常勤教員として指導している。東京証券取引所上場企業複数社での社外役員を兼務。著書に『戦略思考で読み解く経営分析入門』『英語の決算書を読むスキル』（以上、ダイヤモンド社）、『ビジネススクールで身につける会計×戦略思考』、『ビジネススクールで身につけるファイナンスと事業数値化力』（以上、日本経済新聞出版）、共著に『会計プロフェッショナルの英単語100』（ダイヤモンド社）などがある。