NTT管理職&一般社員「年収実額」・池田大作氏死去を佐藤優が解説・デロイト“予算未達ドミノ”で人員削減
NTTグループが年功序列を廃した人事改革を進めています。最大の打撃を受けたのが年収1000万~1800万円超の氷河期世代の部長・課長たちです。管理職、一般社員、専門職、プロフェッショナル社員とNTTの全ての職位を網羅した年収水準を実額で公開。ジョブ型雇用と役職定年の課題を明らかにします。『必読!今週のニュース3本』では、本記事に加え、創価学会・池田大作氏死去を佐藤優氏が解説、デロイト“予算未達ドミノ”で人員削減の3本を紹介します。(ダイヤモンド編集部)
NTTグループが年功序列を廃した人事改革を進めている。最大の打撃を受けたのが「ジョブ型雇用」を導入した管理職。年収1000万~1800万円超の氷河期世代の部長・課長たちだ。管理職、一般社員、専門職、プロフェッショナル社員とNTTの全ての職位を網羅した年収水準を実額で公開すると共に、グループの人事担当役員が自ら語った「ジョブ型雇用」と「役職定年」の課題を明らかにする。 >>記事を読む
創価学会の池田大作名誉会長が11月15日、老衰のため95歳で亡くなった。池田氏はどのようにして創価学会を世界的な宗教団体に拡大させたのか。カリスマ指導者の死去は、創価学会にどのような影響を与えるのか。プロテスタント神学を学んだ宗教専門家でもある佐藤優氏が語った。 >>記事を読む
デロイト トーマツ コンサルティングが内部崩壊している。今夏頃から業績が急激に悪化。社内の不満のマグマは爆発し、“クーデター”も勃発した。経営陣は大胆な路線転換を表明したものの、社内の混乱は収まらず、復活には程遠い。初回は、売り上げや稼働率といった主要な業績数値を公開し、予算未達“ドミノ”とも言うべき窮状を示す。また、デロイトが打ち出した業績目標の下方修正や人員削減を柱とするリストラ計画の全容も詳報する。 >>記事を読む
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