【人】【モノ】【お金】【情報】【目標】【健康】とテーマ別に、歴史上の人物の言葉をベースに、現代ビジネスの諸問題を解決！ 経営者、中間管理職、チームリーダー、アルバイトのバイトリーダーまで役立つ「視点」と「考え方」を網羅。織田信長、豊臣秀吉、徳川家康、伊達政宗、島津斉彬など、歴史上の人物26人の「成功と失敗の本質」が目白押し。「基本ストイックだが、酒だけはやめられなかった……」（上杉謙信）など、リアルな人間性に迫りつつ、マネジメントに絶対活きる「歴史の教訓」を学ぶ！
リーダーは日本史に学べ
三流の会社員は「出世で先を越された同僚や後輩」と疎遠になる。では、超一流の会社員は？
三流の会社員は「出世で先を越された同僚や後輩」の部下になることに抵抗する。では、超一流の会社員は？
三流の会社員は「出世で差がつく」とふてくされる。では、超一流の会社員は？
三流の管理職は「事務仕事」に忙殺される。では、超一流のリーダーは？
三流の管理職は「引き継ぎ」がまるで下手。では、超一流のリーダーは？
三流の管理職は「優れた前任者」と自分を比べて悩んでしまう。では、超一流の管理職は？
三流の経営者は「甘やかされた親族」をそのまま後継者にする。では、超一流の経営者は？
三流の管理職は「自分の目」だけで部下を評価する。では、超一流のリーダーは？
三流の管理職は「アイツは使えない」と放置する。では、超一流のリーダーは？
三流の管理職は「できない部下」を叱責する。では、超一流のリーダーは？
二流の管理職は「自分の経験」に学ぶ。では、超一流のリーダーは？
三流の管理職は「できない部下」にイライラする。では、超一流のリーダーは？
三流の管理職は「過去の上司」のマネをする。では、超一流のリーダーは？
