LGBT・障がい者・外国人・要介護者……多様な人が多様に暮らす社会の現在形

「ダイバーシティ＆インクルージョン」はどう生まれたのか？その歴史を振り返る

さまざまな障がい者の雇用で、それぞれの企業が得られる強み

日本の「ダイバーシティ」社会に、外国人労働者は何をもたらすか？

「ダイバーシティ」が導く、誰もが働きやすく、誰もが活躍できる社会

「外国人労働者」との付き合い方が、これからの企業の生命線になる理由

「ダイバーシティ」は、なぜSDGs実現のキーワードになるのか

「SDGs」の誕生理由とは？今後どんな成果を実現していくのか、改めて振り返ってみる

先生・保護者が知っておきたい「LGBTと学校」のこと

LGBT（セクシュアル・マイノリティ）の当事者は職場でカミングアウトをするべきか？

外出自粛のいまだから考えたい、「パブリックトイレ」への向き合い方

LGBT当事者が職場で感じる“ハート”と“ハード”の違和感