「社員任せのリスキリング」は危険！リスキリングを成功させる組織の3つの特徴
グッドパッチ
社員の「リスキリング」が注目されて久しいですが、実際にリスキリングに取り組めている企業はまだまだ少なく、意識の高い一部の社員のみが行ってい…
2023.4.11
経営・戦略デザインラボ
イノベーションにつきまとう倫理的な問題をクリアするために必要な姿勢とは
安西洋之（モバイルクルーズ代表取締役／De-Tales Ltd.ディレクター）
新規事業開発においては、「誰も考えたことがない」ということが大きな意味を持ちます。しかし、それは同時に、そこで生み出されるものがもたらす倫…
2023.4.11
日本企業は「組織力が強み」は過去の話、ニッポン沈没を防ぐ3つの処方箋
秋山進
かつて「組織力」を武器に成長を誇った日本企業も現在は成熟から衰退へと転落し、その勢いは加速している。日本や日本企業が沈まないようにするには…
2023.4.10
ミスをしてもすぐに切り替えられる人がやっているたった1つのこと
本多正識
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。そんなあらゆるジャンルで活躍をし続けるお笑い芸人たちをこれまで…
2023.4.10
若手の育成が絶妙にうまい上司の“心が疲弊しない”秘密の研修とは？
木下勝寿
シリーズ14万部突破！「食べチョク」秋元里奈代表が「2022年に読んだオススメ本3選」で『時間最短化、成果最大化の法則』を大絶賛！秋元代表…
2023.4.10
JR東海“皇帝“葛西敬之氏の「新幹線移動」「退屈な会議」のすごい活用法
小倉健一
JR東海の故・葛西敬之氏は、財務がボロボロだった民営化直後のJR東海を立て直した、「創業者」ともいえる存在だった。たぐいまれなる経営センス…
2023.4.9
誰より仕事が多い人ほど誰より仕事が速い理由
木下勝寿
シリーズ14万部突破！「食べチョク」秋元里奈代表が「2022年に読んだオススメ本3選」で『時間最短化、成果最大化の法則』を大絶賛！秋元代表…
2023.4.9
コロナビールが「中国産」へ、物流費高騰でビール業界の生産体制見直し加速
ダイヤモンド編集部,下本菜実
メキシコの国民的ビール「コロナ・エキストラ」の日本向け製品が、今春から中国で製造されたものに切り替わることが分かった。生産体制変更の背景に…
2023.4.7
東大と京大の違いを「両利きの組織」から読み解く
長内 厚
一般的なイメージとして、東大の校風には真面目なイメージがあり、京大には自由なイメージがある。両校の違いは何だろうか。ビジネス界でバズワード…
2023.4.7
社員が休憩しないと「労働基準法に二重違反」、意外と知らない落とし穴
大槻智之
働き方改革など、大きく変化しつつある労働環境ですが、新たに2023年4月1日から中小企業を対象として、時間外労働の賃金率が変更されるのをご…
2023.4.7
時間に縛られず自由に働きたい！ 28歳で独立・起業した我究館卒業生に実体験を聞いた！
藤本健司,ダイヤモンド・ライフ編集部
ワーク・ライフ・バランスを重視するのもZ世代の特徴だといわれる。仕事だけに偏らず、家族や友人と過ごす生活面でも充実した人生を送りたい。そん…
2023.4.7
頭の回転が速い人は「答えづらい相談」をされたときどう返す？
本多正識
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。そんなあらゆるジャンルで活躍をし続けるお笑い芸人たちをこれまで…
2023.4.7
“出戻り社員”が、会社と本人を幸せにする理由と、お互いが成功する方法
鈴木仁志
「人的資本経営」のカギを握る「アルムナイ」。企業が自社の退職者である「アルムナイ」とどのような関係を築いていくかは、人材の流動性がますます…
2023.4.6
みずほFG「木原人事」で浮かび上がる出世頭4人と、新設“参謀部隊”の実態
ダイヤモンド編集部,新井美江子
相次ぐシステム障害からの立て直しを託され、みずほフィナンシャルグループの社長に緊急登板した木原正裕氏も、今年で就任2年目。2023年度の役…
2023.4.5
野村総合研究所・武田佳奈氏が就活生向けにこれからのキャリアを分析。「多様性が認められる中、自律的にスキルアップが必要」
奥田由意
ジョブ型雇用の導入や検討を進める企業が増えるなど、雇用を巡る環境や制度が大きく変わろうとしている。今後、働き方はどう変わるのか。どのように…
2023.4.5
トヨタ敏腕3副社長「1年で更迭」の真相、佐藤新社長体制で台頭する幹部候補とは
ダイヤモンド編集部,浅島亮子
トヨタ自動車で佐藤恒治「新社長」をトップとする新体制がスタートした。新政権発足に伴って大刷新された幹部人事には、トヨタ流の考え尽くされた深…
2023.4.4
ESG経営で「シナリオ分析と財務試算」が避けて通れない理由
山手剛人
上場企業の「脱炭素」の取り組みは、長期的な戦略課題としても、株主との建設的対話の論題としても、ESG経営の最重要テーマである。脱炭素に向け…
2023.4.4
【マンガ】大企業ばかりをクライアントに持つ会社が陥ってしまう営業のジレンマとは
エリヤフ・ゴールドラット
国内シリーズ150万部・全世界1000万人が読んだベストセラー『ザ・ゴール！』シリーズの1つである『チェンジ・ザ・ルール！』が多くの読者の…
2023.4.4
三菱商事で5年ぶり副社長ポスト復活、次期社長レースの有力候補に浮上した人物の名前
ダイヤモンド編集部,大矢博之
三菱商事が5年ぶりに、副社長ポストを復活させた。中西勝也社長が副社長に選んだのは、最高益の立役者だった。4月から始まる中西新体制では新たに…
2023.4.3
HR分野のDXで理想形に到達するための「二つの領域」と「二つの視点」
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
人的資本の情報開示が義務化され、日本企業を取り巻くHR（Human Resources）事情は大きく変化しています。日本でのHR分野のDX…
2023.4.3
