ニチイ学館の買収価格は安過ぎる！金融界の「不都合な真実」を暴く裁判の行方
ダイヤモンド編集部,重石岳史
その買収価格は安過ぎる！――。介護大手のニチイ学館が昨年8月に実施したMBO（経営陣が参加する買収）を巡り、少数株主だった香港の投資ファン…
2021.3.31
経営・戦略デザインラボ
ミクシィの「モンスト」開発体験に学ぶ、社内制度を形骸化させないためのコツ
豊田健一,柳本修平
『月刊総務』の豊田健一編集長と、ミクシィの柳本修平役員との対談を実施。コロナ禍以降を見据えた新しい働き方として 週3回までのリモートワーク…
2021.3.31
自らの炎上経験から考える、SNSでの分断・炎上を防ぐ方法
及川卓也
TwitterやFacebookなどのSNSは、かつて人と人との緩やかなつながりを生んだり、役に立つ情報が投稿されたりと“性善説”の下で私…
2021.3.31
リコー創業者・市村清、稀代の起業家が直面した不況の乗り越え方（後編）
ダイヤモンド編集部,深澤 献
前回に続き、リコー三愛グループの創業者、市村清のインタビューである。理化学研究所の感光紙事業から派生したリコーをはじめ、婦人服販売の三愛、…
2021.3.31
事業低迷の原因を探るため真っ先に行うべき3つのこととは？
稲田将人
多くの企業では、ことの深刻さが財務諸表に表面化した時点では、事業のどこに問題があるのかがわからず、手の打ちようがないという状態に陥る。結局…
2021.3.31
【露天風呂で裸の本音トーク】社長の元気が会社の元気！73歳でも現役バリバリの理由
小山 昇
コロナ禍による緊急事態宣言下、日々経営環境の過酷さは増すばかり。3月決算が近づく今、なんとか社員のモチベーションを上げながら、業績を上げた…
2021.3.31
「何が格好いいのか」があなたの会社の組織文化を決めている
中竹竜二
組織文化とは何か。それは「社内の誰かを見て、あんなふうに仕事をするのは格好いいな、自分もあんなふうに働きたいなと、組織の中の人が共通して思…
2021.3.31
「メール誤送信・添付忘れ」が回避できるワザが超便利！【動画付き】
森新
シリーズ累計16万部を突破し「ホワイトカラーの労働生産性を劇的に向上させる1冊」と大評判の『アウトルック最速仕事術』（ダイヤモンド社）。著…
2021.3.31
日本企業のリスクテイク水準は先進国最底レベル
中神康議
早稲田大学大学院の蟻川靖浩准教授らの研究を紐解いていくと、日本企業は、（1）世界各国企業と比べてそもそもリスクテイク水準が極めて低い、そし…
2021.3.31
「アンバサダーマーケティング日本一」を目指すワークマンの戦略
土屋哲雄
今、最も注目を集める急成長企業ワークマン。「高機能・低価格」という4000億円の空白市場を開拓し、“頑張らない経営”で10期連続最高益。「…
2021.3.31
東芝社長の「首取り」に王手、企業を追い詰めるアクティビストの「超」戦術
ダイヤモンド編集部,重石岳史
東芝の臨時株主総会でアクティビスト（物言う株主）の提案が可決されたことを受け、第三者の弁護士による内部調査が始まった。焦点となるのは202…
2021.3.30
経験・スキルは十分でも「異動のミスマッチ」が起こる根本的理由
山口 博
知識や経験は十分なのに、異動先部門との相性が合わないという問題が後を絶たない。相性不一致の問題はなぜ起こるのか。また、どうすれば解消できる…
2021.3.30
サントリー「やってみなはれ精神」やヤフー「爆速経営」に共通する優れた判断指針
唐澤俊輔
アフターコロナの世界において、組織には「自走力」が不可欠だ。変化に強い「自走する組織」をつくる上で重要になるのが経営理念。社員それぞれが事…
2021.3.30
大手コンサル会社が「絶対に採用しない人材」とは？一流大卒でもこれはNG！【2020年度下半期ベスト4】
中野豊明
大手コンサル会社は大学生の就職活動でも人気がある。東京大学を筆頭に、日本を代表するような有名大学の学生の応募も多い。それ自体はとてもうれし…
2021.3.30
デジタルトランスフォーメーションに必要な「逆転の発想」
校條 浩
昨今、経済ニュースでDX（デジタルトランスフォーメーション）の文字を見ない日はない。「DXとは単に業務をデジタル化して効率化することだけで…
2021.3.30
情報セキュリティ対策は情シスではなく、経営企画や総務が取り組むべき理由
内田勝也,ダイヤモンド・セレクト編集部
情報セキュリティ対策は、情報システム部門の課題と捉えていないだろうか。情報セキュリティ大学院大学の内田勝也名誉教授は、「情報セキュリティ対…
2021.3.30
アマゾン、ウォルマート、AT&T…従業員再教育に巨費を投じる海外企業の「リスキリング」
大嶋寧子
デジタルトランスフォーメーション（DX）に欠かせない、既存人材の再教育「リスキリング」。アマゾンやウォルマート、AT＆Tといった世界的大企…
2021.3.30
先生、損益計算書からでは利益の質はわかりませんよね。どうやって見極めるのでしょうか？
林 總
損益計算書の利益はまぼろしにすぎない。しかし、現金の裏付けがある利益は質の高い利益である。利益の質が高いか低いかは、アクルーアル（会計発生…
2021.3.30
社外の人が気にするスタートアップ経営チーム内の関係性
シニフィアンスタイル
スタートアップにとって、経営トップは強力な推進力です。一方で、事業を取り巻く環境がより複雑化するレイターステージにおいては、トップだけでな…
2021.3.30
「組織文化」、あなたは明確に定義できますか？
中竹竜二
組織文化とは何か。誰もが知っている言葉だから何となく想像はできるでしょうが、改めてその定義を説明しようとすると戸惑う人も多いのではないでし…
2021.3.30
