2024.6.28
なぜ仕事ができない「給料ドロボー」が生み出されてしまうのか?
【シリーズ累計137万部を突破】なぜ仕事ができない「給料ドロボー」が生み出されてしまうのか? そう語るのは、これまで4300社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」…
識学代表取締役社長
あんどう・こうだい/1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス(現:ライク)のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』(ダイヤモンド社)の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』(ダイヤモンド社)などがある。
2024.6.28
【シリーズ累計137万部を突破】なぜ仕事ができない「給料ドロボー」が生み出されてしまうのか? そう語るのは、これまで4300社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」…
2024.6.26
【シリーズ累計137万部を突破】めちゃくちゃダメな経営者は「ウチの社員は家族です」とドヤ顔で語る。本当にいい経営者は何と言う? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤…
2024.6.24
【シリーズ累計137万部を突破】ダメな管理職は「やたらと褒めて人を伸ばそうとする」。じゃあ一流の管理職は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人…
2024.6.21
【シリーズ累計137万部を突破】結果が出ない人を見て、二流のリーダーは「自分らしくいよう」と言う。できるリーダーは何と言うか? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤…
2024.6.19
【シリーズ累計137万部を突破】ダメなリーダーは「社員は家族だ」と言うが、いいリーダーは何と言うか? そう語るのは、これまで4300社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
2024.6.17
部下が残業しているとき、二流は「頑張れ」と言う。じゃあ一流は何と言う? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「もう誰も言ってく…
2024.6.14
【シリーズ累計137万部を突破】目の前の相手が「仕事ができる人か」「できない人か」を見破る“あるポイント”とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会…
2024.6.12
【シリーズ累計137万部を突破】二流の管理職は「仕事の意味」「価値観」を押し付ける。じゃあ一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わ…
2024.6.10
【シリーズ累計137万部を突破】部下が目標未達だったとき、「超優秀な上司」は何と言うか。それを語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「…
2024.6.7
【シリーズ累計137万部を突破】部下や組織をどんどん弱くする「二流のリーダー」がよく口にする言動があります。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員…
2024.6.5
【シリーズ累計137万部を突破】「50歳の平社員」より「30歳の平社員」に多く給料を支払うべき、当然の理由とは何か。それを語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「…
2024.6.3
【シリーズ累計137万部を突破】「言い訳ばかりするダメな若手」には特徴があります。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言っ…
2024.5.31
【シリーズ累計137万部を突破】1秒でも早く会社から追い出さないといけないダメ管理職の特徴があります。そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
2024.5.29
【シリーズ累計137万部を突破】三流リーダーは「誕生日のお祝い」「昼休みの遊び」に精を出す。では超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人…
2024.5.27
【シリーズ累計137万部を突破】なぜ部下は「いい返事」で上司をぬか喜びさせるのか? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰も言っ…
2024.5.25
【シリーズ累計137万部を突破】ダメな管理職は「自由を与えて苦しめる」、いい管理職は「何を与える」か? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が…
2024.5.23
【シリーズ累計137万部を突破】無能の管理職は「飲み会」「決起集会」で人を動かす。じゃあ、超一流は? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
2024.5.21
【シリーズ累計137万部を突破】「超有能すぎる管理職」がやっている、たった1つの習慣とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「…
2024.5.19
【シリーズ累計137万部を突破】「無能すぎる管理職」がよく口にする言葉・ワースト1とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変わった」「誰…
2024.5.17
【シリーズ累計137万部を突破】「あの上司は無能だ」とレッテルを貼られてしまう行動・ワースト1とは? そう語るのは、これまで4000社以上の導入実績がある組織コンサルタントである株式会社識学の代表取締役社長・安藤広大氏だ。「会社員人生が変…
アクセスランキング
感じのいい人が使う「お世話になっております」より効果的なメールの書き出しとは?
【食事の感想】普通の人は「おいしいです」。では、感じのいい人は何と言う?
「年間220万円の贈与ができる」相続対策、最強の4ステップ
観光で行きたい都道府県ランキング2024!2位京都府、1位は?
2035年、南海トラフと首都直下地震が同時に起こる?生物学者「人類は地球よりてめえの心配しろ」
感じのいい人が使う「お世話になっております」より効果的なメールの書き出しとは?
カーオブザイヤーに「売れ筋でない車」が選ばれた理由、選考委員を経験した筆者が考える“賞の意義”とは
「飲み会、行かなきゃダメですか?」→デキる上司の“ベストな回答”とは?
訪問先で紙コップの飲み物を出されたとき、「感じのいい人」は何をしてから帰る?
「いきなりすき焼き!?」いきなりステーキ運営会社の新業態、老舗「木曽路」がマネできない巧妙戦略
手土産で「お菓子」を渡す人はセンスがない…では、「センスのある人」は何を渡す?
【一発アウト】税務署が許さない「絶対NG行動」とは?
東京ディズニーで働くキャストをなじる常連客、「ミニーおばさん」の謎
東京ディズニーでバイトする高学歴大学生たち、東大、千葉大、法政大卒業後の「意外な進路」
「出会いに恵まれる人」がいつも即答している「たった3文字の言葉」とは?
感じのいい人が使う「お世話になっております」より効果的なメールの書き出しとは?
「出会いに恵まれる人」がいつも即答している「たった3文字の言葉」とは?
なぜ誰も管理職になりたがらないのか?「そりゃそうだ」と思える納得の理由
LUUP、タイミー、メルカリ…“何を言っても炎上する企業”が国民の怒りをしずめる“たった1つ”の方法
2035年、南海トラフと首都直下地震が同時に起こる?生物学者「人類は地球よりてめえの心配しろ」