
2025.5.31
面接で「すぐ辞める」社員を見抜く「魔法の質問」とは?<再配信>
大手と違い、小さな会社では採用にかけられる予算も限られています。10年後、20年後に会社の柱となるような人材に来てもらえるような採用活動をするには?キャリアカウンセラー・社労士の中谷充宏さんの『小さな会社の採用 お金をかけなくてもここ…
キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー(キャリアコンサルタント)。社会保険労務士。行政書士。
同志社大学法学部卒。新卒入社したNTT(日本電信電話株式会社)、NTTコムウェアでリクルーターを務めた後、転職(1社)を経て2004年に職務経歴書の作成代行をメイン業務とするキャリアカウンセラーとして独立。
著書に『30代後半~40代のための 転職「書類」受かる書き方』、『30代後半~40代のための 転職「面接」受かる答え方』(秀和システム)などがある。
2025.5.31
大手と違い、小さな会社では採用にかけられる予算も限られています。10年後、20年後に会社の柱となるような人材に来てもらえるような採用活動をするには?キャリアカウンセラー・社労士の中谷充宏さんの『小さな会社の採用 お金をかけなくてもここ…
2024.7.2
日本では、一度採用した社員は簡単に解雇できません。採用の段階でヤバい人材を見抜くには、面接で何を質問すべきなのでしょうか?キャリアカウンセラー・社労士の中谷充宏さんの『小さな会社の採用 お金をかけなくてもここまでできる!』(秀和シ…
2024.6.25
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2024.5.24
キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは約20年間、1万人以上の就職・転職活動を支援してきました。就職活動の面接では、「名回答」を考える前に、失点ポイントを押さえた方がいいと中谷さんは言います。就活の面接時のNGとは?著書『面接官が本音で…
2024.5.13
キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは約20年間、1万人以上の就職・転職活動を支援してきました。人気企業の内定を勝ち取った就活生の共通点、そして面接官をウンザリさせてしまう「NG回答」とは? 中谷さんの著書『面接官が本音で教える 就活面接…
2024.3.26
約20年間、1万人以上の就職・転職活動を支援してきたキャリアカウンセラーの中谷充宏さんによると、集団面接やグループディスカッション(GD)といった集団選考となると、たった一つのミスが致命傷につながってしまうといいます。集団選考は、当日…
2024.3.25
就職活動において、「アピールできることがない」と悩む人や、自身の経歴にコンプレックスがあるという人は多いでしょう。そこで、約20年間、1万人以上の就職・転職活動を支援してきたキャリアカウンセラーの中谷充宏さんの著作『面接官が本音で教…
2023.9.14
20~30代前半の若い世代の転職に、強烈な追い風が吹いています。20代はもちろん、30代でも応募が可能な「未経験歓迎求人」も増えてきました。すごい実績がなくても、未経験でも、ネガティブ要素があったとしても、「この人は伸びそうだ」「ウチで活…
2023.9.12
転職活動をする際に、応募先企業と応募者の最初の接点となる応募書類ですが、約20年間、1万人以上の就職・転職活動を支援してきたキャリアカウンセラーの中谷充宏さんによると「若手の応募者の9割は対策ゼロで、まさに「コピペを駆使してチャチャッ…
2023.9.8
「35歳転職限界説」がまかり通っていて非常に厳しかったミドル世代の転職ですが、40代で転職し、しかも収入がアップした人が多数派になっています。その一方で、ミドル世代には「転職したいけど、自分には声高にアピールできるような売りがない」と…
2023.9.5
「35歳転職限界説」がまかり通っていて非常に厳しかったミドル世代の転職ですが、40代で転職した人の中では、収入がアップした人が多数派になっています。その一方で、ミドル世代には「転職したいけど、自分には声高にアピールできるような売りがな…
2023.6.8
約20年間、1万人以上の就職・転職活動を支援してきたキャリアカウンセラーの中谷充宏さんは、転職の面接に臨む人の20代から30代前半の若者の8~9割が、対策をしておらず、その最大の原因が「ありのままがいいという誤解」をしていると言います。若…
2023.5.24
就職してみたけれども、自分の希望通りの職種ではなかった、自分には向かない仕事に配属された――。転職が当たり前と言われている時代でも、若いうちにすぐに転職を決意するのは勇気が必要です。また未経験だから無理だと尻込みしてしまったり、就…
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