「履歴書レベルの書類は、パーフェクトに作成して当たり前」という採用人事の予想を裏切るようなことは絶対にないように（写真はイメージです） Photo:PIXTA
転職活動をする際に、応募先企業と応募者の最初の接点となる応募書類ですが、約20年間、1万人以上の就職・転職活動を支援してきたキャリアカウンセラーの中谷充宏さんによると「若手の応募者の9割は対策ゼロで、まさに「コピペを駆使してチャチャッと埋めた」書類（Webフォーム）を登録し、あえなく失敗している」といいます。中谷さんの著作『20代～30代前半のための転職「書類」受かる書き方』（秀和システム刊）から落とされない応募書類の選び方・書き方を紹介します。
OK履歴書、NG履歴書の記述の違いとは？細かいミスが命取りに！
転職するのに、新卒用の履歴書フォームを使ってはいけないのはご存知でしょう。
では転職者用の履歴書を選択すれば万事OKかというと、決してそうではありません。
ここで、次のページに掲げる、同じ応募者の「OK履歴書」と「NG履歴書」を見比べてください。
