事業創造人材＝「青黒い人」を組織はいかにして創造するか 白石久喜：リクルートワークス研究所主任研究員 キャリア・スキル ワークス研究所の労働市場最前線 2011.10.13 0:00 会員限定 Tweet 印刷する A A 続きを読むには… この記事は、会員限定です。無料会員登録すると、月5件まで読むことができます。 無料会員登録 有料会員登録 会員の方はログイン 次のページ 「青黒い人」はグッドリーダーとは言えないことも 2 3 4 5 6 Tweet 特集 マネフォとSansan、新興IT企業のビジネスモデルを「現金の動き」で解明 Excel初心者でもビッグデータ分析をかじれる！計算式不要の「相関」解明 「慶應卒は出世に有利」は本当か？百貨店・不動産業界、慶應パワーの実態 名画12点で学ぶ「世界史の転換点」、洞窟壁画からピカソのゲルニカまで
