ソフトバンクで学んだ時間術で「ほぼ残業ゼロ」を実現

　ソフトバンクを離れて独立した後も、孫社長のもとで身につけた時間術を駆使して、事業をスピード成長させてきました。

　現在は、1年集中型コーチング英会話事業「TORAIZ（トライズ）」を運営しています。

　2015年春にサービスを開始した1年後には、早々に黒字化を達成しました。

　学習拠点となるセンターも、東京・神奈川・大阪に計9カ所、受講生数1500人超となるまでに規模を拡大しました。

　同時に私の会社では、社員のほぼ「残業ゼロ」も実現しました。全センターの1カ月当たり平均残業時間は約4時間です。

　もちろん、経営者である私も、毎日定時に帰っています。

　こうして「最速で最大の成果」を出せたのも、孫社長のもとで組織全体の生産性と効率を高める方法を学んだおかげです。