職場で出世する人は「忙しい」と絶対に言わない。では何と言う？

2024.11.2 3:58

たこす

[最短出世中・現役エリートメガバンクブロガー]

著者　たこす

本部公認で副業としてブログを運営する、年収1400万円の現役メガバンク行員。10年以上にわたってメガバンクという極限の環境で生き残り、最短で出世街道を歩んでいる。
新卒でメガバンクに入行し中小企業営業を担当。配属された支店では陰湿な上司や猛烈なパワハラ上司、強力なお局さんなどに毎日のように理不尽に詰められ続ける。
突然失踪する先輩やストレスで円形脱毛症になる同期がいるような過酷な労働環境の中、理系的な分析手法によって伝統的日系企業の風土を客観的に観察し、仕事の勘所を押さえた独自の「高コスパな仕事術」を編み出す。
減点要素を極限まで下げ、自分の仕事の評価を適切にアピールする独自の処世ノウハウによって、同期最速で出世街道に乗ることに成功。
度重なる深夜勤務や理不尽な指示系統に惑わされながらも、証券会社に出向して花形の投資銀行業務に携わった後、銀行に戻って上場企業を中心とした大企業営業を経験。現在も本部勤務を続けている。X/Twitter・ブログでは、これまで世に出なかったメガバンクの内部事情や出世のノウハウを日々更新中。

雑用は上司の隣でやりなさい

最短出世中・現役エリートメガバンカーが現在進行系で使うコスパ最強仕事術。「同じ働きでより多くの評価を獲る」「余計な減点を回避する」ことで、社内外で自分の評価を最大化する強烈なノウハウを掲載。忖度、感情、しがらみがはびこる全JTC（伝統的日系企業）などの旧態依然としたすべての組織で今日すぐ使える「真面目な人が損しない」ための全技術。

バックナンバー一覧

「忙しい」と言うことによる重大リスク

　たとえばあなたが上司で、毎日朝の7時から22時まで働いている多忙なビジネスパーソンだとしましょう。

　あなたは、自分より遅く来て早く帰っている部下Aさんに仕事を振ろうとしました。するとAさんが「いま忙しいです」と言ってきました。

　どう思いますか。正直、「自分のほうが忙しいのに」と思いませんか。

　ただ逆に部下側からすると、「手一杯で引き受けられない」と本気で考えている可能性が高いです。

　ここの問題は「忙しい」という言葉は非常に曖昧だということです。毎日残業が続いていることを「忙しい」と表現する人もいれば、定時で帰れないことを「忙しい」と言う人もいます。中には、会社に寝泊まりしていても別に忙しいとは感じない人もいるかもしれません。

　こういったときに「忙しい」という言葉はコミュニケーションの齟齬を引き起こします。結果として、「あいつは能力がない」「やる気がない」などのように、評価が下がってしまうのです。

どう忙しいのかを「事実」に言い換えよう

　では、どうすればいいのか。答えは簡単で、「忙しい」の解像度を上げるだけです。

　忙しいとただ答えるのではなく、あなたのタスクを列挙し、新しいタスクに対応するのに時間がかかることを伝えるようにしてみてください。

「忙しい」と答える際には、基本的にはあなたの現状のタスクについて確認されているケースが多いと思います。その際に、あなたにとっての「忙しい」の状況を細かく分解して説明しましょう。「今日中に終わらせないといけないタスクが十個以上溜まっています」「そのタスクの対応にとりかかれるのは3週間後です」みたいなイメージです。それを「忙しい」と捉えるかどうかは依頼者側の判断に委ねてしまうほうが、サイレント減点を防ぐ観点では得策だと言えます。

「忙しい」という単語は価値観によって大きく状況が変わる単語です。聞き手によって捉え方が変わるフレーズはなるべく避けることで、自分の知らないところで評価が下がってしまう意味のわからない悲劇を防ぐようにしましょう。

（本記事は『雑用は上司の隣でやりなさい』の一部に、加筆・編集を加えた原稿です）

雑用は上司の隣でやりなさい

たこす著

＜内容紹介＞

☆「こんな本が30年前に欲しかった」「上司には絶対に見せられない」の声、続出！★「頑張りどころ」を正しくつかめば、今よりずーっとラクに働ける！★地頭よりも実力よりも大切な「周りに自分を評価”させる”技術」が手に入る一冊！★見えないルールだらけの銀行組織（≒伝統的日系企業、JTC）で見つけ出した最小限の労力で最大限の評価を獲得する75の仕事ノウハウ。今日から「会社をしたたかに生き抜く」人になるために必須の「なぜか評価される人」が”戦略的に”やっていることを一冊にまとめました。