学生も企業も加熱する
「初日」へのこだわり
リクルーター以外にも、企業は優秀な学生の確保に向けてさまざまな取り組みを行っている。
例えば書類選考通過の案内。
評価の高い学生と、そうでない学生では通過の案内が送られるタイミングが違う。
つまり、評価の高い学生から順に面接の予約を入れてもらう仕組みになっているのだ。
通過の案内が早かったＡくんは「書類通過した！6月1日の面接予約が取れた！」と言っている一方で、案内が遅かったＢくんは「6月4日以降しか枠がなかった…」と肩を落とすことになる。書類通過した学生にも、こんな具合で順位をつけているのだ。
企業側の採用担当者に話を聞いても、「初日」へのこだわりは強い。
「初日とそれ以外の日程で面接をいれてくる学生は明確に扱いを変えている。初日の面接は通過率を高くして彼らに内定を出すことに集中している。2日以降に面接を入れてきた学生は他社が第一志望の可能性が高いため、深追いしても辞退されるだけだ」と語る。
大量発生する「内定辞退」問題
ここまで読むと、企業のやり方に疑問を感じる人もいるかもしれない。
しかし、企業がここまで「初日」にこだわらなければならないのには、理由がある。
それは、売り手市場に伴う「大量の内定辞退」という問題である。
2016年卒の採用活動を見ていても、企業側の混乱は相当なものだった。
ある大手企業は内定辞退者が想定していた以上に出てしまい、パニックに陥った。
そこで、「落選」の連絡をした学生に対して、「選考再開」の案内を送るという緊急措置をとることになった。案内を受け取った学生からは「落ちたはずの企業から、再度面接に来ませんか？と連絡を受けて相当ビックリした」との声を聞いた。
せっかく内定を出しても、学生に逃げられてしまい、採用計画が大幅に狂ってしまう。そのため、志望度の高い学生を一人でも多く確保し、何としても彼らを囲い込みたい。
選考される側である学生に注目が集まることの多い採用活動だが、実際は採用側も同じくらいの緊張感で日々を過ごしている。
企業も学生を選ぶし、学生も真剣に企業を選ぶ。その結果として迎えた今日という日が、双方にとってベストな結果となっていることを心から願っている。
15年連続！ 一番売れてる就活本『絶対内定』
絶対内定2025 自己分析とキャリアデザインの描き方
シリーズ累計170万部突破！ 15年連続大学生協売上第1位
大学生協 就活本ランキング＜自己分析部門＞
（2008年1月～2022年12月、大学生協事業連合調べ）
多くの学生に支持されてきた、本質的な内容・就活の正解
ブレない自己PRや志望動機を書ける学生は、人気・難関企業の内定を手にする。
そして、心から納得できる進路を見つけることができる。
『絶対内定』読者には業界を越えて10社以上内定をもらったという人や、トップ内定した人が多いのも特徴だ。
就活の準備には「正しいやり方（＝効率のいい手順）」がある。
シリーズを読んでいけば、すべての就活における準備の「正しいやり方」がわかる。
読者（学生）から絶賛の声が多数！
“「今の自分に自信がない」という人ほど、実は難関企業の内定に近い人かもしれない。
今の自分に問題意識を持ててこそ、成長はある。”
『絶対内定』を読んで、就活を成功させた読者の声の一部を紹介！
◎大学の先生にオススメされた。自分を見直すいい機会になった（13年卒）
◎先輩に教えてもらった。読後の面接から、すぐ成果が出た（14年卒）
◎この本がなければ内定は勝ち取れなかった。ブレブレだった就活の軸が、この本で見つかった（18年卒）
◎後輩に薦めたい。自己分析で迷走していた私を正してくれた（19年卒）
◎大学の就職課で薦められた。ワークシートのコメントが参考になった（21年卒）
◎就活サイトではカバーしきれない、深い自己分析ができた。幼少期の振り返りのおかげで、予想外の質問にも動じなかった（21年卒）
◎どの就活本やサイトよりも濃い。出会えてよかった（22年卒）
◎自分の本音と、企業が求める人物像をすり合わせるのに一番役立った（22年卒）
◎「書く」ことは自分と向き合うのに最もいい手段（23年卒）
◎自己分析をするなら、この本が一番やりやすい！（24年卒）
94のワークシートで後悔しない就活を
行きたい会社、やりたい仕事、強みが見つかる「94の最強ワークシート」
・自分が本当にやりたいことが見つかる
・自分がしてきたことを、自信を持って語れるようになる
・書いているうちに、就活に対する不安やモヤモヤした気持ちが晴れていく
・忙しくても、一週間でできる
学生が記入した実例やコメント付きで、書き方がわかりやすい！
