パワハラ防止義務化が企業経営に及ぼすリスクとは
向井 蘭
企業にパワハラ対策を義務づける「パワハラ防止法」が、いよいよ6月から施行される(中小企業は2022年4月から)。パワハラ相談が急増する一方…
2020.5.24
近年、パワハラが大きな労働問題になっている。大企業では2020年6月から、中小企業では2022年4月から、パワハラ防止措置が義務づけられる。ハラスメントは被害者や行為者の人生を狂わすだけでなく、ある日突然、企業が深刻なダメージを受けることも多い。『管理者のためのハラスメント予防&対応ブック』の著者である労務問題のプロ弁護士・向井蘭氏が、企業や管理職のハラスメント対策のポイントを解説する。
向井 蘭
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向井 蘭
近年大きな労働問題になっているのが、パワハラなどのハラスメントだ。2019年5月、企業・職場でのパワハラ防止を義務づける「改正労働施策総合…
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向井 蘭
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