
最終回
【第7部:ゲーム理論・交渉術】 交渉の構造と類型
株式会社グロービス
交渉を構造的に把握できるようになると、思考のスピードアップや考え漏れの排除につながり、生産性が劇的に向上する。交渉のさまざまな類型を知るこ…
2008.3.26
MBAのコアコースで学ぶエッセンスを網羅した基礎編。現実のビジネスに活用可能な形で経営理論のエッセンスを分かりやすく解説する。
最終回
株式会社グロービス
交渉を構造的に把握できるようになると、思考のスピードアップや考え漏れの排除につながり、生産性が劇的に向上する。交渉のさまざまな類型を知るこ…
2008.3.26
第24回
株式会社グロービス
交渉の巧拙は、個人や企業の将来を直接左右する重要な要素だ。優れた交渉者になるためには、交渉を構造的・科学的にとらえ、交渉の参加者双方が満足…
2008.3.19
第23回
株式会社グロービス
ゲームに臨むプレイヤーが第1にすべきことは、そのゲームの本質を見極めることだ。自分が直面するゲームがどの類型に属するかにより、とるべき戦略…
2008.3.12
第22回
株式会社グロービス
ゲーム理論とは、当事者が互いに影響を及ぼしあう状況で自分の利益を追求する考え方だ。ゲーム理論は経営や交渉の戦略を考えるときのフレームワーク…
2008.3.5
第21回
株式会社グロービス
市場の動向に対応するために、取引情報や市場情報を分析し、戦略に反映させなくてはならない。それには情報を収集、加工、分析する情報リテラシーが…
2008.2.27
第20回
株式会社グロービス
情報利用の可能性が広がり、ビジネスにも大きな影響を与えている。ITを導入する過程では、運用する「人」への影響にも配慮しなくてはならない。
2008.2.20
第19回
株式会社グロービス
企業経営におけるITの活用はさまざまに進展してきた。最近ではインターネットやブロードバンドなどの発展によって、ITの活用は新しい局面を迎え…
2008.2.13
第18回
株式会社グロービス
企業の競争優位確立のために、ITの戦略的導入、意思決定などの正確・効率性を高めることは不可欠であり、ITの戦略的活用にはCIOの役割が重要…
2008.2.6
第17回
株式会社グロービス
人・組織のマネジメントには、部下の管理やリーダーシップなどを扱う組織行動学と、人員配置や評価制度などを扱う人的資源管理という2つの領域があ…
2008.1.30
第16回
株式会社グロービス
人・組織のマネジメントは、経営理念やビジョン、経営戦略との整合性を図ることが重要だ。また、外部環境からの影響に留意しながら、柔軟に対応する…
2008.1.23
第15回
株式会社グロービス
人・組織のマネジメントは、戦略目標の達成という企業の目的と、生活維持や自己実現などの個人の目的とをうまく適合させ、競争優位の源泉を築くこと…
2008.1.16
第14回
株式会社グロービス
ファイナンスでは、資産の価値を「その資産が将来生み出すキャッシュフローの現在価値」としてとらえる。キャッシュフローの現在価値を算出するとき…
2008.1.9
第13回
株式会社グロービス
ファイナンスでは、「金銭には時間的価値がある」、つまり「今日の1円は明日の1円よりも価値がある」と考える。将来のある金額と同等の価値がある…
2007.12.26
第12回
株式会社グロービス
ファイナンス理論は大きく、投資理論と企業金融理論の2分野で構成されている。前者は余剰資金の運用に関する理論であり、後者は金融市場からの資金…
2007.12.19
第11回
株式会社グロービス
企業経営における財務の役割は、経営目標の実現のために、どのような投資対象にいくら投資するか、どのような手段で必要な資金を調達するか、を判断…
2007.12.12
第10回
株式会社グロービス
財務諸表は企業活動における企業の財務状態や業績、その変化を示したものだ。財務諸表の中で要となるのが、損益計算書(P/L)、貸借対照表(B/…
2007.12.5
第9回
株式会社グロービス
アカウンティングは「企業は永遠に継続するもの」という前提に基づき、人為的に区切った会計期間を用いて経営成績を把握する。その結果、実際の現金…
2007.11.28
第8回
株式会社グロービス
アカウンティングには、外部ステークホルダー向けの財務会計/税務会計と、内部向けの管理会計がある。
2007.11.21
第7回
株式会社グロービス
企業の経済活動を映す鏡であるアカウンティングは、ステークホルダーに対して説明責任を果たすことを目的としている。情報の非対称性を軽減するため…
2007.11.14
第6回
ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー編集部
有効なマーケティング活動を行うにはこのプロセスを理解し、それを効果的に進めるための組織運営が必要である。
2007.11.7