社外取バブル2025最新版 「10850人」の全序列
2025.5.30[10記事]
日立製作所
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2022.9.30
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従業員数は、企業の地力を表す分かりやすい指標だ。そこで、ここ5年で従業員数を伸ばした企業について「増加数」と「増加率」でランキングを作成し…
2022.9.8
主要40社「一般社員と役員の年収格差」ランキング！4位伊藤忠、3位ソニー、1位は？
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『週刊ダイヤモンド』9月10日号の第一特集は『出世・給料・人事の新ルール』です。大企業のエリート部門にいれば高待遇が約束される時代は、過ぎ…
2022.9.5
出世・給料・人事のルール激変！旧来型の経営者と社員に突き付けられる「退場宣告」
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大企業が早期退職制度や役職定年制度などのリストラ策を乱発している。大企業のエリート部門にいれば高待遇が約束される時代は、とうに過ぎ去ったの…
2022.8.30
NEC、日立、三菱電機…経産省「経済安保マフィア」天下りが激増中の受け入れ企業リスト
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近年、大手電機メーカーなどグローバル企業がこぞって経済安全保障の専任部署を立ち上げている。そこで企業が経済安保の責任者として重用しているの…
2022.8.19
三菱重工・川崎重工・SUBARU…「防衛産業の灯を絶やさない」処方箋、大再編を独自予想
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冷戦終結後、米欧では防衛産業の統合が進んで巨大企業が相次ぎ誕生した。だが日本では集約が進まず、防衛産業は風前のともしびだ。果たして活路はあ…
2022.8.18
年収格差500万円も！日立・東芝・NEC、ベテランに過酷な「ジョブ型」給与の実額初公開
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電機業界は、「脱・年功序列」の人事制度改革を行ったおかげで、役職定年制が不要になり、廃止した企業が多い。例えば、日立製作所は、年齢ではなく…
2022.8.2
50代で年収3割減も！シニア「役職定年」の残酷な現実、主要企業の実額を初公開
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「53歳で年収が3割減」など、一定年齢になるとシニアの年収が激減する「役職定年制度」。この制度は大企業の5割で導入されている。これまで詳細…
2022.8.1
量子コンピューター「特許数」ランキング【世界トップ20】5位グーグル、日本勢は？
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量子コンピューターを開発する“実力”を示す有力な指標の一つが特許数だ。過去15年間の量子コンピューター関連技術の特許を調べると、2014年…
2022.7.23
売上高が大きい会社ランキング2022【1000社完全版】
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「在庫＝悪」の定説崩壊！サプライチェーン改革度ランキング【ベスト60社】3位ニコン、1位は？
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2022.7.9
パナソニック、虎の子IT企業に続く「上場候補」は？日立と対象的な“金欠病”の重石
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東芝、株主総会「紛糾」が必至の名門メーカーの現在地は？増収率を分析
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新生・東電の下に東芝、日立、三菱重工が結集!?原発再稼働の次に待つ「原発超再編」構想
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2022.6.22
社外監査役・報酬ランキング【下位2600人】上場企業「全5600人」完全序列
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第3次オイルショックがウクライナ危機で勃発！異次元「エネルギー大戦」の裏側
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トヨタ“絶頂決算”でも今期は「2割減益」の理由、財務3表で解き明かすアキレス腱の正体
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2022.6.20
社外取の報酬が高い上場企業【トップ10】3位に日立、2位が武田、1位は？
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社外取締役は日本の“最”上級国民――。上場企業の社外取を分析すると、そんな実態が明らかになった。ダイヤモンド編集部は上場企業3700社を対…
2022.6.16
