Twitter大量解雇直後にマスク氏が通達した「真っ当な経営方針」の中身
大谷和利
今年の春からIT業界やSNS界隈の話題を賑わせてきた、イーロン・マスク氏によるTwitter買収。途中、Twitter側が受け入れた提案を…
2022.11.18
経営・戦略デザインラボ
なぜ、あの人は、私の150倍、成果を出せるのか？
木下勝寿
東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位、フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞の著者が初…
2022.11.18
【「自分の意見がない人」に効果あり】赤ちゃんのように考える技術とは？
佐宗邦威
ビジネスで結果を出す人は「妄想」を手なづけ、圧倒的インパクトを生み出している。その手法を解説した書籍として、各業界のトップランナーたちに絶…
2022.11.18
【10倍株（テンバガー）連発！】テンバガーハンターが実践する株主優待の“賢い買い方・使い方”
愛鷹
株式投資で資産2億5000万円を築いている現役サラリーマン投資家の愛鷹氏。2008年から株式投資をはじめ、これまで通算66もの銘柄で10倍…
2022.11.18
泥沼の日露戦争から経営のエッセンスを学んだコテンラジオ
深井龍之介
ビジネスにおいて歴史はどのように役立つのかを解明する連載がスタートします。初回となるのは日露戦争。ここで日本人が陥ったお粗末な顛末とほぼ同…
2022.11.18
ハーバード大で和製スタートアップが教材になる理由、特筆はスペースマーケット
佐藤智恵
ハーバードビジネススクールのコミナーズ教授は近年、日本のスタートアップ企業に注目している。スタートアップ企業の中でも特に興味を持った企業と…
2022.11.17
伊藤忠の前会長が投資案件の判断で「人間観察」を重視した理由
野地秩嘉
総合商社の歴史と変化を簡単に振り返ると、政府の御用から始まった三菱商事、三井物産は国有財産の払い下げを受け、資源、エネルギーを主に扱う商社…
2022.11.17
なぜ韓国のアイドルは世界に打って出ることができたのか？田原総一朗が元ゴールドマン・サックスの金利トレーダーに聞く、円安の背後にある真の問題
田原総一朗,田内学
インフレや円安の背後にある本当の問題とは？ なぜ韓国のアイドルは世界に打って出ることができたのか？日本とアメリカのインフレの違いは？ ジャ…
2022.11.17
学ぶ意欲の低い従業員の学習意識を高めるには？Twitter、WeWork、Udemyなどで組織開発をリードしてきた実践者が語る
長谷川幸光,奥田由意,ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
今なぜ、「リスキリング」だけではなく「リカルチャリング」（学習し続ける組織文化の醸成）が大切なのか？ Adobe、Twitter、WeWo…
2022.11.17
従業員の「自発性」につながる“組織市民行動”とはいったい何か？
佐藤智（レゾンクリエイト）
「従業員の自発性が高まらない」という課題は、さまざまな企業で耳にする悩みのひとつだ。近年では、テレワークが広がり、役割外の自主的な働きを促…
2022.11.17
【人が先か、経営が先か】「適材適所」が口グセの経営者が誤解していること
安藤広大
この記事では、最近、経営者の間で話題となっている「人的資本経営」という概念について、話題沸騰のマネジメント法「識学」の代表・安藤広大氏が語…
2022.11.17
「月の土地」はなぜ売れるのか？ 架空の土地で売上11億の謎【書籍オンライン編集部セレクション】
大貫美鈴
日本でも話題になった「月の土地」の販売。アメリカのデニス・ホープが創設した会社、ルナ・エンバシーが販売し、すでに全世界で600万人以上が購…
2022.11.16
サイバーエージェントの広告営業で大切にしている「サプライズ営業」とは？
麻野耕司
売上高3000億円のサイバーエージェントの広告事業。日々の事業の中でも特に大切にしているのが「サプライズ営業」だと言います。一体、どんなも…
2022.11.16
「設計の比較優位説」で選択する事業と戦い方
ダイヤモンド社 ヴァーティカルメディア編集部
円安は、輸出比率の高い製造業には追い風となる。決算の上方修正が続出するかもしれない。製造業を長年研究してきた藤本隆宏氏は、今こそ日本経済を…
2022.11.15
「成功しそうだけどしない私」と「できる社長」との決定的な違い
木下勝寿
「日経」掲載で話題沸騰！東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位、フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト2…
2022.11.15
サイバーエージェント流「入社1年目でも勝てる営業を育てる仕組み」を解説
麻野耕司
売上高3000億円のサイバーエージェントの広告事業。強さの根柢にあるのは「入社1年目の社員でも勝てる営業を育てる仕組み」にあるのだそう。一…
2022.11.15
「なぜ日本企業は、時代遅れのジョブ型人事制度を今さら導入するのか」米国の経営者が疑問を抱く理由
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.11.15
【成功事例】「A4」1枚チラシでライバル店が開業する前に手を打ち売上アップ！
岡本達彦
小さな会社や個人商店が今すぐ売上をあげようと思った時、どの販促ツールから作ればいいのか？『「A4」1枚チラシで今すぐ売上をあげるすごい方法…
2022.11.15
現役時代には見えにくい、おひとりさまの老後の落とし穴
板倉京
男性の3.5人に1人、女性は5.6人に1人が生涯未婚と、独身者は急増中。いまや「一生ひとりかもしれない」というのは、普通の感覚です。しかし…
2022.11.15
漫画『BLUE GIANT』に学ぶ人材育成！日本企業のジョブローテーションが「最悪」な理由【入山章栄・動画】
入山章栄
日本企業のジョブローテーション制度が「最悪」な理由とは？『入山章栄の世界標準の経営理論』の第74回は、傑作ジャズ漫画『BLUE GIANT…
2022.11.14
