【20代で1億貯めた元会社員が教える】実際にFIREした人だけが知っている「実は人生で欠かせないこと」
遠藤 洋
「お金は欲しいけど、仕事はしたくない」「定年まで働くなんて考えられない！」そんな思いが少しでもあるのなら参考にしたいのが、入社4年目の26…
2024.10.9
経営・戦略デザインラボ
「運でたまたま成功する人」と「実力で成功する人」の決定的な違い
ダイヤモンド社書籍オンライン編集部
月に数百万円を稼ぎ、数億円の資産を持つ。そう聞くと、「これは成功者だな」と思ってしまう。しかし、実はこのレベルであれば、並外れた才能の持ち…
2024.10.9
人が辞めていく「助け合いのない職場」が生まれ変わる「シンプルすぎる言葉」・ベスト2
沢渡あまね
「あなたの職場では誰かが“助け”を求めた際に、反応がありますか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変…
2024.10.9
【無料公開】高校授業料無償化は「教育格差を助長、中学受験が過熱」も！慶應大・赤林教授が提言「私立中高一貫校の高校入学枠維持が必要だ」
ダイヤモンド編集部
東京都と大阪府で2024年度から導入された、高校授業料の無償化における所得制限撤廃は深刻化する教育格差の是正につながるのか？それどころか「…
2024.10.8
「社外取締役はオーナーと刺し違える覚悟を持て」ガバナンス専門家がオーナー企業の統治不全に喝！の真意とは
ダイヤモンド編集部,名古屋和希
上場するオーナー企業で不祥事をきっかけにガバナンス不全が露呈する事例が相次いでいる。象徴的な例が、紅こうじサプリメントによる健康被害問題が…
2024.10.8
人が辞めていく「時代遅れな組織」が職場でやっている「無駄な努力」・ワースト1
沢渡あまね
「あなたの職場では、タスクやアイデアを安心して忘れることができますか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、…
2024.10.8
【万能フレームワーク】課題の構造化をどう進めるか
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2024.10.8
SAPIX広報が明かす「満足度が高い中高一貫校」／常識崩壊！高校入試最前線／コーヒーは1日何杯までにすべき？【今週のオススメ記事】
ダイヤモンド編集部
「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった週間人気記事を中心に、その関連記事をお届けします！
2024.10.7
「ラクをするな！」と言われる職場は崩壊していく。その理由と2つの対処法とは？
沢渡あまね
「あなたの職場では、ラクすることが悪とされていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変革の支援…
2024.10.7
「面白すぎる」「マジで良い話…」トヨタ会長の息子の友達が目撃した「プライベートの豊田章男」がぶっ飛んでた！
小倉健一
トヨタ自動車会長である豊田章男氏を「友達のお父さん」「間近で見たオッサン」として綴った、小山晃弘氏のnoteが「面白すぎる」「マジで良い話…
2024.10.6
【だから人が辞める】若手社員に活気のない職場が「会議」でやってしまっていること・ワースト1
沢渡あまね
「あなたの職場では、いつも部課長だけが会議を仕切っていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変…
2024.10.6
【一発アウト】最後の最後に内定を辞退されてしまう会社のNG行動「ワースト1」
北野 唯我
「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような行為をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「認知…
2024.10.6
隠れた「顧客インサイト」を獲得するジョブシャドーイングとは
田所雅之
2022年11月、内閣主導で「スタートアップ育成5か年計画」が発表された。2027年をめどにスタートアップに対する投資額を10兆円に増やし…
2024.10.5
【チーム活性化】三流リーダーは部下同士を「競わせ」、二流は「やる気」にさせようと働きかける。では、一流は？
荒川詔四
「あなたは臆病だね」と言われたら、誰だって不愉快でしょう。しかし、会社経営やマネジメントにおいては、実はそうした「臆病さ」こそが武器になる…
2024.10.5
星野仙一監督の“あり得ない決断”に学んだ「ビジネスですごく大切なこと」
立花陽三
ゴールドマン・サックスなど外資系金融で実績を上げたのち、東北楽天ゴールデンイーグルス社長として「日本一」と「収益拡大」を達成。現在は、宮城…
2024.10.5
【聞き上手】本人も気づいていない「本音」を、さりげなく引き出す「超シンプルな問いかけ」とは？
小倉 広
多くの企業で「1on1」が導入されるなど、職場での「コミュニケーション」を深めることが求められています。そのためには、マネジャーが「傾聴力…
2024.10.5
「仲良し」か「ドライ」かが問題ではない。やりにくさを感じる「人が辞めていく職場」の共通点とは？
沢渡あまね
「あなたの職場には、いつも同じ固定化した空気が流れていませんか？」そう語るのは、これまでに400以上の企業や自治体等で、働き方改革、組織変…
2024.10.5
【リクルート、サイバー】採用に強い会社が、必ず「言語化」していることとは？
北野 唯我
「あなたの会社はどんな人を採用するかを決めていますか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。「常に人手不足」「認知度が低い…
2024.10.5
【吉野家の牛丼】「肉盛り実技グランドチャンピオン大会」に見る現場力 入山章栄×高橋勇人
高橋勇人,入山 章栄
食料品の値上げが続く中、ワンコインで以前と変わらず美味しい牛丼が食べられる吉野家。提供スピードも速く、訪れるたびにそのサービス力に驚かされ…
2024.10.5
創価学会が著作権侵害訴訟で「惨敗」の衝撃、批判的な旧Twitter投稿者への“狙い撃ち”に東京地裁がNO
ダイヤモンド編集部,重石岳史
創価学会員が自身のツイッター（現X）に聖教新聞の写真を載せたのは著作権侵害に当たるとして、創価学会が学会員に419万円の損害賠償請求を求め…
2024.10.4
