キャリア・働き方 今年の1番の名言は、朝ドラの「寅ちゃん」！名言グランプリでふりかえる2024年 佐々木圭一 職場で「怒ったフリ」をする人は怒らない人より出世する。その本当の理由 たこす 三菱商事も住友商事も組織改編、高収益の総合商社が直面する「縦割り」問題解決への一手 ダイヤモンド・ライフ編集部,大根田康介 入山章栄氏が就活生に指南する、これから40年間「ときめいてワクワクする」仕事と会社の選び方 嶺 竜一 会議を短く濃くするために必要な「ひろゆき的発想法」とは？ 横田伊佐男 【大間違い】成長途上の会社で言ったら一発で「無能認定」される言葉・ワースト1 高野秀敏 【努力や才能は関係ない】「新しいことに挑戦する人」と「安定に逃げる人」。モチベーションの専門家が明かす「たった1つの違い」とは？ 金間大介 貧乏人は「お金は他人から搾取するもの」と考える。では、お金持ちはどう考える？ バフェット太郎 同じことを言われているのに「この人は感じがいい」「あの人は感じが悪い」と言われる違いとは？ 川原礼子 人が辞めていく組織は「社外にある情報」に目を向けようとしない。では、人が辞めない組織はどうしている？ 沢渡あまね 【全米屈指の人気教授の分析】なかなか出世しない人とどんどん出世する人とのシンプルな違い スコット・ギャロウェイ,児島 修 職場の忘年会を二流は「ただ単に楽しむ」。では一流は？ yuuu（ユウ） 職場で出世するのは「人前で質問する人」。その本当の理由 たこす ダメなリーダーは部下に「何でも話して」と言う。優秀なリーダーは“意見を言えない部下”に何と言う？ 木暮 太一 「会議が盛り上がる会議室」と「テンションが下がる会議室」の明確な違い 横田伊佐男 職場にいる「仕事ができないリーダー」は「人を増やしてほしい」と不満を漏らす。では、仕事ができる人はどうする？ 高野秀敏 社員が不幸になる…！ 会社をダメにする経営者の思考法・ワースト1 ダイヤモンド社書籍オンライン編集部 職場に「ライバル」がいる人だけが実感している「4つの成長」とは？ 金間大介 職場の忘年会に「部下が来てくれない」嫌われる上司のNG行動・ワースト1 yuuu（ユウ） 「何のために生きているの？」に答えられなくて、苦しいとき。生きるのがラクになる考え方。 齋藤真行,さいとう れい 109 110 111 112 113
