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パソコン専門店ドスパラ、ゲーミングパソコン「GALLERIA」――コンシューマー向けの高性能パソコンメーカーとして知られるサードウェーブ。2024年8月に就任の新社長は法人事業の強化を宣言、個人・法人の2本柱で持続的な成長を目指す。
NTTグループの一員として、通信施設の維持管理を中心に事業を展開している日本メックス。厳しい環境で培った安全管理の技術やノウハウは、オフィスビルや公共施設、データセンターなどの保全にも生かされる。資格取得を支援するなど人材育成にも力を入れている。
外食産業に欠かせない食品包材や消耗品のディストリビューター。創業76年の安定企業で、ワーク・ライフ・バランスを重視する。近年は医薬品や介護用品にも領域を広げ、取扱商品は10万点以上に及ぶ。取引先のニーズに合わせた「開発受注」の営業スタイルを武器としている。
平成エンタープライズは1992年、貸切観光バス会社として創業。会社の成長とともに周辺領域を開拓し、バス事業を主力として、国内・海外旅行事業、宿泊事業、不動産事業などを多角的に展開。旅行サービスを自社で企画・提供できる総合旅行会社として成長を続けている。
創業以来、システム開発の技術力を強みに、先端技術の研究や開発に取り組み、さまざまな業界や分野にサービスを提供している独立系IT企業。経営理念として「人間中心・実力本位」を掲げ、高度なプロフェッショナル人材を育成することに力を入れている。
働きがいのある関西企業ランキング！上位企業の評価ポイントは？
希望の勤務地で働きたい、地元に就職したいという学生が年々増加している。オープンワークがまとめた「働きがいのある関西企業」ランキングを基に、どんな理由で働きがいを感じているのか社員のクチコミを見ながら探っていく。
働きがいのある関西企業ランキング【ベスト30・完全版】4位はサントリー、1位は？
希望の勤務地で働きたい、地元に就職したいという学生が年々増加している。オープンワークがまとめた「働きがいのある関西企業」ランキングを基に、どんな理由で働きがいを感じているのか社員のクチコミを見ながら探っていく。
就活生の「追い風」はさらに加速、25年卒採用で見えた変化とは
就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第24回。今回は、25年卒採用の中間総括と、26年卒採用の見通しについて、調査データとともに見ていこう。
女子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024！2位はレバレジーズ、1位は？
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒女子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
女子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024【ベスト20・完全版】
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒女子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
男子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024！4位はオープンハウス、1位は？
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒男子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
男子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024【ベスト20・完全版】
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒男子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング！3位はデロイトトーマツ、1位は？
働き方改革関連法が施行されてから5年が過ぎた。企業・個人の意識改革が進み、日本の平均残業時間が年々減っている。オープンワークがまとめた「10年間で最も残業時間を減らした企業」ランキングを基に、その理由について社員のクチコミを見ながら探っていく。
10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング【ベスト30・完全版】月77時間超を削減したトップ企業は？
働き方改革関連法が施行されてから5年が過ぎた。企業・個人の意識改革が進み、日本の平均残業時間が年々減っている。オープンワークがまとめた「10年間で最も残業時間を減らした企業」ランキングを基に、その理由について社員のクチコミを見ながら探っていく。
【地方で働く】「乗り放題タクシー」で香川の地域住民を救え！若き起業家が自らに課した“独自のKPI”とは？
働き方の多様化が著しい昨今、場所にとらわれずに生きる若い世代が増えている。香川県三豊市でMaaS事業を手掛ける田島颯さん（26歳）もまた、ローカルの課題解決を軸とする事業展開を志す1人である。令和時代に「地方で働く」ことの可能性を掘り下げていこう。
新卒採用において、企業はどのような人材を求め、どの事業に注力しているのか。本連載では、各業界をリードする企業がどのような採用戦略を打ち出しているのか分析し、今後の動向を探る。第3回では「外食業界」を取り上げ、業界の専門家に最新のトレンドや企業が求める人材像を聞いた。
「どこでも通用するスキル」を望む若者が増加、キャリア感が多様化している背景とは
就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第23回。今回は、『働きたい組織の特徴』に関する調査から、個人と企業の動き方を見ていきたい。
都会に憧れる人がいる一方で、地方移住を目指す人もいる。働き方が多様化するいま、Iターンはそのための現実的な選択肢といえるだろう。東京のIT企業から新潟のローカルベンチャーに転職した20代男性は「東京は修行の場」と割り切り、計画的に地方移住を実現。新卒入社から2年半で東京を離れるきっかけとなった経緯や、現在の暮らしぶりを聞いた。
初めて社会に出る新卒の学生にとって、「会社・職業選び」はとっつきにくいかもしれない。この連載では、業界をけん引する企業がどんな事業を強化しているのか、どんな人材を求めているのかを分かりやすく解説していく。第2回では「医薬品業界」に焦点を当てる。企業分析のプロに、業界における最新トレンドや企業が求める人材像について聞いた。
【地方で働く】東京を脱出したい一心で長野の 「門型洗浄機」メーカーに新卒入社、何が彼を突き動かしたか？
地方で働くのはどのようなメリットがあるのか。そして、注意したいこととは？時代の流れとともに、ビジネスパーソンの働き方は多様化している。近年では新卒でもIターンやUターンを希望する人が増えている。新卒で東京から長野の企業に就職した20代男性に話を聞いた。
