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提案力のある「建機レンタル」で安全で魅力的な建設の未来を創る
1967年に立ち上げた水中ポンプの修理サービスを原点として、「建機レンタル」という新たなビジネスモデルを構築し、成長を続けてきたアクティオ。レンタルにコンサルティングを掛け合わせた「レンサルティング(R)」で、業界をリードし続ける存在だ。
提案力のある「建機レンタル」で安全で魅力的な建設の未来を創る
「商社は人なり」を信条に、人材育成への積極的な投資を行う
鉄鋼を中心に幅広い商材を扱う独立系商社として、国内外の市場でプレゼンスを確立している阪和興業。持続可能な成長へのビジョンを持ち、人材育成に積極的な投資を行う。社員に求めるのはフロンティアスピリット。若手人材に多くの活躍の機会を与えている。
「商社は人なり」を信条に、人材育成への積極的な投資を行う
ITサービスの拡大で成長・安定・テクノロジー・人財尊重を実現
高度なITサービスで金融からものづくりまで幅広いビジネスのDXパートナーを務め、好業績を上げ続けるJSOL。NTT DATAとSMBCのグループ企業という安定基盤の上で進化してきた同社が今、一層強化しているのは、成長の鍵である人財尊重という戦略だ。
ITサービスの拡大で成長・安定・テクノロジー・人財尊重を実現
医薬品卸の領域から"はみ出して"さらなる社会貢献を目指す
医薬品卸大手のアルフレッサは、医薬品の安定供給や医療現場のソリューション提案を通じて、地域医療に貢献し、人々の健康を支えている。
医薬品卸の領域から"はみ出して"さらなる社会貢献を目指す
建物の省エネ・省コスト化を実現。国土のレジリエンスにも貢献する
創業20期を迎えるエスコ。創業以来、インフラを支える保守点検をはじめ、マンション共用部向けの電気設備導入など、エネルギー分野のコンサルティング会社として約2万5000社の顧客の省エネ・省コスト化を実現。ビジネスモデルは進化し続けている。
建物の省エネ・省コスト化を実現。国土のレジリエンスにも貢献する
ホスピタリティと社員第一主義で、都市交通のインフラを支える
100年を超える歴史を持つ国際自動車(km(ケイエム))は、タクシー・ハイヤーを軸に事業を展開。近年はテクノロジーの進展で乗務員の負担が軽減、女性ドライバーの活躍も目立つ。ホスピタリティと徹底した「社員第一主義」に基づき、働きやすい職場環境を実現している。
ホスピタリティと社員第一主義で、都市交通のインフラを支える
人々の創造活動を支援しながら、日本一のパソコンメーカーを目指す
パソコン専門店ドスパラ、ゲーミングパソコン「GALLERIA」――コンシューマー向けの高性能パソコンメーカーとして知られるサードウェーブ。2024年8月に就任の新社長は法人事業の強化を宣言、個人・法人の2本柱で持続的な成長を目指す。
人々の創造活動を支援しながら、日本一のパソコンメーカーを目指す
重要な社会インフラを安全に維持管理。真面目な社風で業務に取り組む
NTTグループの一員として、通信施設の維持管理を中心に事業を展開している日本メックス。厳しい環境で培った安全管理の技術やノウハウは、オフィスビルや公共施設、データセンターなどの保全にも生かされる。資格取得を支援するなど人材育成にも力を入れている。
重要な社会インフラを安全に維持管理。真面目な社風で業務に取り組む
業界メジャー。「人」×「提案」で、無限大の容器包装。「#映える」をプロデュース
外食産業に欠かせない食品包材や消耗品のディストリビューター。創業76年の安定企業で、ワーク・ライフ・バランスを重視する。近年は医薬品や介護用品にも領域を広げ、取扱商品は10万点以上に及ぶ。取引先のニーズに合わせた「開発受注」の営業スタイルを武器としている。
業界メジャー。「人」×「提案」で、無限大の容器包装。「#映える」をプロデュース
変幻自在なバス会社。顧客のニーズとユニークな発想から生まれた多彩な事業
平成エンタープライズは1992年、貸切観光バス会社として創業。会社の成長とともに周辺領域を開拓し、バス事業を主力として、国内・海外旅行事業、宿泊事業、不動産事業などを多角的に展開。旅行サービスを自社で企画・提供できる総合旅行会社として成長を続けている。
変幻自在なバス会社。顧客のニーズとユニークな発想から生まれた多彩な事業
充実した研修制度で学ぶ機会を提供、高度なプロフェッショナル人材を育成する
創業以来、システム開発の技術力を強みに、先端技術の研究や開発に取り組み、さまざまな業界や分野にサービスを提供している独立系IT企業。経営理念として「人間中心・実力本位」を掲げ、高度なプロフェッショナル人材を育成することに力を入れている。
充実した研修制度で学ぶ機会を提供、高度なプロフェッショナル人材を育成する
働きがいのある関西企業ランキング!上位企業の評価ポイントは?
OpenWork「働きがい研究所」
希望の勤務地で働きたい、地元に就職したいという学生が年々増加している。オープンワークがまとめた「働きがいのある関西企業」ランキングを基に、どんな理由で働きがいを感じているのか社員のクチコミを見ながら探っていく。
働きがいのある関西企業ランキング!上位企業の評価ポイントは?
働きがいのある関西企業ランキング【ベスト30・完全版】4位はサントリー、1位は?
OpenWork「働きがい研究所」
希望の勤務地で働きたい、地元に就職したいという学生が年々増加している。オープンワークがまとめた「働きがいのある関西企業」ランキングを基に、どんな理由で働きがいを感じているのか社員のクチコミを見ながら探っていく。
働きがいのある関西企業ランキング【ベスト30・完全版】4位はサントリー、1位は?
就活生の「追い風」はさらに加速、25年卒採用で見えた変化とは
栗田貴祥
就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第24回。今回は、25年卒採用の中間総括と、26年卒採用の見通しについて、調査データとともに見ていこう。
就活生の「追い風」はさらに加速、25年卒採用で見えた変化とは
女子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024!2位はレバレジーズ、1位は?
OpenWork「働きがい研究所」
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒女子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
女子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024!2位はレバレジーズ、1位は?
女子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024【ベスト20・完全版】
OpenWork「働きがい研究所」
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒女子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
女子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024【ベスト20・完全版】
男子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024!4位はオープンハウス、1位は?
OpenWork「働きがい研究所」
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒男子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
男子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024!4位はオープンハウス、1位は?
男子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024【ベスト20・完全版】
OpenWork「働きがい研究所」
2025年卒学生向けの企業の採用活動が本格化し、人材獲得競争が始まっている。今回、オープンワークのデータを基に25年卒男子学生の就職注目企業をランキング化。その企業での働きがいや成長環境について、新卒入社の社員によるクチコミから見ていく。
男子学生が選ぶ、就職注目企業ランキング2024【ベスト20・完全版】
10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング!3位はデロイトトーマツ、1位は?
OpenWork「働きがい研究所」
働き方改革関連法が施行されてから5年が過ぎた。企業・個人の意識改革が進み、日本の平均残業時間が年々減っている。オープンワークがまとめた「10年間で最も残業時間を減らした企業」ランキングを基に、その理由について社員のクチコミを見ながら探っていく。
10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング!3位はデロイトトーマツ、1位は?
10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング【ベスト30・完全版】月77時間超を削減したトップ企業は?
OpenWork「働きがい研究所」
働き方改革関連法が施行されてから5年が過ぎた。企業・個人の意識改革が進み、日本の平均残業時間が年々減っている。オープンワークがまとめた「10年間で最も残業時間を減らした企業」ランキングを基に、その理由について社員のクチコミを見ながら探っていく。
10年間で最も残業時間を減らした企業ランキング【ベスト30・完全版】月77時間超を削減したトップ企業は?
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