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「転職者が成長し、評価される企業ランキング」【ベスト20・完全版】
慢性的な人手不足を背景に、転職希望者が年々増加している。そんな状況の中で、転職者はどのような企業であれば自らを成長させられると感じているのだろうか。オープンワークがまとめた「転職者が成長し、評価される企業ランキング」を基に、クチコミを見ながら転職者の評価が高い企業の特徴を紹介する。
三菱UFJ信託銀行のDXキーマンが教える、技術よりも大切なスキルとは？
「銀行」と聞くと、店舗での仕事を即座にイメージするかもしれない。実際には「それ以外」の事業がたくさんあり、中には未来の主要事業もあるだろう。そこで生かせるスキルは多様化している。デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進して新たな価値を創り出す三菱UFJ信託銀行で実務を行う方々にどんな「スキル」を身に付けているのか取材した。先入観を捨てて業界・企業研究を進めてみよう。
「何度もアイデアが否定され…」JR東日本で社内起業に挑戦したワーキングマザーが語るリアル
「鉄道会社」と聞くと、駅での仕事を即座にイメージするかもしれない。実際には「それ以外」の事業がたくさんあり、中には未来の主要事業もあるだろう。そこで生かせるスキルは多様化している。非鉄道事業を拡大するJR東日本で実務を行う方々にどんな「スキル」を身に付けているのか取材した。先入観を捨てて業界・企業研究を進めてみよう。
就活中の子どもに親が絶対言ってはいけないひと言とは？
子どもの就活が気になりながらも、声の掛け方や接し方に戸惑う親は多い。本音を聞いて理解が深まれば協力できることも増えるはず。業界選びや就職観など、世代間の違いを掘り下げるアンケートの結果を3回に分けて、キャリア支援の専門家・谷出正直氏によるアドバイスと共にお届けする。第二弾は「学歴は重要か」「親による就活サポートで良かったと思うこと／もっと支援すればよかったこと」など5問と詳しい回答コメントをご紹介する。
「将来、なりたい自分」がはっきりしている？若者に見る“キャリア自律”の現在地
就職・採用に関する調査、分析を行う、リクルート就職みらい研究所所長の栗田貴祥氏が、就活の最前線を語る連載の第25回。今回は、キャリア自律をテーマに、企業と個人の対話の在り方を考えていきたい。
公務員志望者必見！「地元志向80％時代」に求められるスキルを150字で解説【外食・ホテル業界動向も】
業界の最新動向や注目すべきキーワードを把握し、求める人材の特徴を知ることは、志望企業を絞り込むために大いに役に立つ。入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるだろう。企業分析のプロたちの視点を取り入れて業界研究を充実させよう。業界の現況と展望を約150字でサクッと解説する「業界150字解説」全3回の（下）では公務員、外食、ホテルの3業界を取り上げる。
「携帯値下げ＋新事業」の挑戦！→通信業界で求められる次世代人材を150字で解説【小売り、証券、保険も】
業界の最新動向や注目すべきキーワードを把握し、求める人材の特徴を知ることは、志望企業を絞り込むために大いに役に立つ。入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるだろう。企業分析のプロたちの視点を取り入れて業界研究を充実させよう。業界の現況と展望を約150字でサクッと解説する「業界150字解説」全3回の（中）では通信、小売り、証券、保険の4業界を取り上げる。
就活生も社会人も最低限知っておくべき「150字の業界動向」コンサル・航空・建設が求める人材は？
業界の最新動向や注目すべきキーワードを把握し、求める人材の特徴を知ることは、志望企業を絞り込むために大いに役に立つ。入社後のミスマッチを防ぐことにもつながるだろう。企業分析のプロたちの視点を取り入れて業界研究を充実させよう。業界の現況と展望を約150字でサクッと解説する「業界150字解説」全3回の（上）ではコンサル、医薬品、航空、建設の4業界を取り上げる。
就職で重視することは？「親世代」と「子ども世代」の決定的な違い
子どもの就活が気になりながらも、声の掛け方や接し方に戸惑う親は多い。本音を聞いて理解が深まれば協力できることも増えるはず。業界選びや就職観など、世代間の違いを掘り下げるアンケートの結果を3回に分けて、キャリア支援の専門家・谷出正直氏によるアドバイスと共にお届けする。第一弾は「親子で就職活動の状況を話し合うのか」「就職先で重視すること」など7問をご紹介する。
「リスキリング＝一生働きっぱなし？」意味を考えると怖いイマドキ仕事・就活用語5選
最新の就活用語・仕事用語を押さえれば、子どもの就活の応援や、子どもが社会人になって仕事について語り合う際に大いに役立つ。用語の背景も探り「働くこと」への解像度を上げていこう。好評の前回に続いて5つの用語を紹介する。
新卒採用において、企業はどのような人材を求め、どの事業に注力しているのか。本連載では、各業界をリードする企業がどのような採用戦略を打ち出しているのかを分析し、今後の動向を探る。第5回では「航空業界」を取り上げ、業界の専門家に最新のトレンドや企業が求める人材像を聞いた。
15年前の理系の「就職人気ランキング」今と違いすぎて愕然とする…
就職先として人気を集める企業は、時代によって変わってきた。1978年に始まった「ダイヤモンド就職先人気企業ランキング調査」の結果を、経済史に残る出来事とともに取り上げる。
「コスパのいいこと」だけやり続けた人の末路【ヤマザキマリが教える】
企業でも個人でも多様性がますます尊重される時代に入っていく中で、どのように生き、働いていけばよいか、経験豊かな5人のプロフェッショナルに聞いた。2人目は、『テルマエ・ロマエ』などのヒット作で知られるヤマザキマリ氏。海外暮らしを経た人生観、昨今のコストフォーマンス・タイムパフォーマンスを優先する時代性への向き合い方、表現者としての信条から未来の作品への意欲など、インタビューの後編をお届けする。
仕事は好きなことから選ぶべき？→漫画家ヤマザキマリ氏の答えが正論すぎて、ぐうの音も出ない
企業でも個人でも多様性がますます尊重される時代に入っていく中で、どのように生き、働いていけばよいか、経験豊かな5人のプロフェッショナルに聞いた。2人目は、『テルマエ・ロマエ』などのヒット作で知られるヤマザキマリ氏。漫画家としての歩みや、幅広い経験に裏打ちされた独自の人生観を聞いた。10代、20代の頃の苦悩や、子育てを通して気づいた仕事観など、インタビューの前編をお届けする。
「就活セクシズム」から「ゆるブラック企業」「ジェネリック服装自由化おじさん」まで…令和の“お仕事用語”26選
最新の就活用語・仕事用語を押さえれば、子どもの就活の応援や、子どもが社会人になって仕事について語り合う際に大いに役立つ。用語の背景も探り「働くこと」への解像度を上げていこう。
「就活の企業選び」で競合企業の研究よりも大事な視点とは？【図解付き】
ビジネスにどのような流れがあり、関係者は誰なのかといった「商流」を意識することは、個別の業界・企業を研究する上で深い理解に繋がる。鉄道、物流、電子部品、自動車業界を例に具体的なやり方を図解する。
“例外”の企業が多数派に？2026年卒「就活スケジュール＆採用方法」の最新動向
就活スケジュールと採用方法は近年、劇的に変化しつつある。まずは基本的な流れを押さえた上で、志望する企業ではどのようなスケジュール、採用方法を採っているのかを確認しよう。
「あなたに興味があります」新卒学生に大量スカウトメールを送る業者たち
「内定獲得の裏技」を鵜呑みにしていないだろうか？SNSで話題の就活成功術には落とし穴が潜む。信頼できる情報を見極め、自分の足で稼ぐ情報収集こそが周りに差をつける鍵だ。就活のプロであり人材に詳しいコンサルタントの安藤健氏が語る、実践的な情報収集術と自己分析のポイントを大公開！
内定者がこっそり活用！採用担当者のホンネを引き出す「質問ハック」とは
統計学やケーススタディーに基づき採用を科学的に研究する学問の「採用学」。その提唱者である神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授に、学生が今すぐできる企業とのミスマッチを防ぐ情報収集や、就活のヒントを聞いた。
7割の学生が「内定が出ても就活続行」、売り手市場に潜む落とし穴とは？
近年の就活市場は、就職率が過去最高レベルに達するなど“売り手”有利の色合いが濃い。しかし市場全体の雰囲気と個々の就活生の状況にはギャップもある。思わぬ“落とし穴”に注意が必要だ。
