ハーバード大で「日本企業の高齢者雇用」が先端研究テーマになる理由
佐藤智恵
日本では「働き方改革」の必要性が叫ばれて久しいが、今、ハーバード大学では本腰を入れて働き方研究を推進しているという。中でも日本企業の働き方…
2022.9.27
経営・戦略デザインラボ
稲盛和夫『働き方』1章（1）：私たちは「自らの心」を高めるために、働く
稲盛和夫
8月24日に逝去した稲盛和夫氏の著書『働き方』は、2009年に出版され、版を重ねながら今や30万部を超えるロングセラーだ。本書の1章 「「…
2022.9.27
部下から嫌われる「好感度の低いリーダー」に共通する口グセとは？【書籍オンライン編集部セレクション】
荒川詔四
知らず知らずのうちに職場の人から嫌われてしまう「好感度を下げるセリフ」とは何でしょうか？ 日本を代表するグローバル企業「ブリヂストン」で社…
2022.9.27
「日本のアニメにはもう飽きた」アジアの消費者の中国推しが進む、本当の理由
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.9.27
松下幸之助が説いたイノベーションの極意、「謙虚さ」が経営で何よりも大切な理由【入山章栄・動画】
入山章栄
松下幸之助の最強「イノベーション術」を徹底解説！人気経営学者の入山章栄氏が名著を経営理論で読み解く動画解説シリーズ。第69回は、松下幸之助…
2022.9.26
個人情報は誰のものか？日本人の気質と親和性が高い「情報銀行」の可能性
松岡真宏,大槻 麻里菜
ウェブ上での購買や閲覧の履歴など個人情報の取り扱いが、個人情報の帰属や産業の競争政策などの点で論争となっている。個人情報に関する各国の対応…
2022.9.26
過大評価されて出世で上り詰める人の巧妙テクを暴露、特に厄介なタイプは？
秋山進
組織の中には必ず過大評価される人がいる。このタイプは上手に敵を排除し、自分の立場を良くして、最終的には権力を握る。大勢の人から高い評判を得…
2022.9.26
吉野家で接待、20円の栗を値切る…稲盛和夫氏が「どケチ伝説」に込めた唯一の願い
小倉健一
サッカー元日本代表のラモス瑠偉氏を吉野家の牛丼で接待、中国の市場で20円の栗を値切り倒して結局買わない――。「経営の神様」と評された稲盛和…
2022.9.25
拡大を続ける中国コーヒー市場、新興勢力と大手との激しいバトルの行方
中村 達
中国のコーヒー産業市場は、2022年で4856億元（約9.7兆円）だが、3年後の2025年に1兆元（約20兆円）に拡大するとの予測もある。…
2022.9.23
【MIT教授×戦略デザイナーが語る】どれだけ優秀でも「哲学」がない人が行き詰まる理由
佐宗邦威
各業界のトップランナーらが絶賛する名著『直感と論理をつなぐ思考法──VISION DRIVEN』著者で、戦略デザイナーの佐宗邦威さんが代表…
2022.9.23
「自ら考える組織、指示待ち組織」上司の指示の出し方に決定的な違い
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.9.23
伊藤忠・岡藤会長が「会議の激減」を決意した、社長就任時の危機的状況
野地秩嘉
2010年4月、岡藤正広は伊藤忠の戦後8代目の社長に就いた。その時の気持ちを後にこう思い出している。「4月某日、私は重い足取りで大阪から上…
2022.9.22
「インパクト加重会計イニシアティブ」(IWAI)の日本第1号としての従業員インパクト会計の開示
柳 良平：早稲田大学大学院 会計研究科 客員教授、アビームコンサルティング エグゼクティブアドバイザー
日本企業に対する投資家の企業価値評価が低い。主因は説明不足にある。外国企業との差を端的に示すのがPBR（株価純資産倍率）。会計上の簿価に対…
2022.9.22
つみたてNISAで積立てている投資信託を変更する時に失敗しないワザ
ダイヤモンド・ザイ編集部
つみたてNISAで、自分が積み立てている投資信託よりも大幅に信託報酬が安い投資信託が登場して乗り換えたい場合や、年齢を重ねて低リスクの投資…
2022.9.22
「学校で学んだことだけでは目の前で困っている人を救えなかった」世界的デザインファームが中高生にデザインキャンプを実施する理由
長谷川幸光,奥田由意
2022年8月に開催された、中高生を対象としたるデザインワークショップ「d.camp Tokyo」を取材。先進的な学校では、課題解決やグル…
2022.9.21
角川会長逮捕の衝撃！贈賄事件の背景に「講談社にあってKADOKAWAにない」もの
小倉健一
東京五輪の大会スポンサー選定を巡る汚職事件で出版大手KADOKAWAの角川歴彦会長が逮捕され、衝撃が広がっている。当初、同じ出版業界から講…
2022.9.21
仕事が終わらない人の「時間の使い方」3つの共通点とは？
坂田幸樹
変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す…
2022.9.21
変化の時代の経営には「変化する力」が必要だ――『CEOからDEOへ「デザインするリーダー」になる方法』
古幡瑞穂
デザイナー経験者を経営層に迎えたり、デザイン部門を強化したり……。企業経営にデザインを取り入れる動きが活性化しています。しかし、デザイン人…
2022.9.20
「リモートか出社か」への取り組み方が転職先を選ぶ重要な判断材料となる理由
丸山貴宏
新型コロナ感染拡大でリモートワークの普及が進んだが、フルリモートにする企業がある一方で、オフィス回帰の姿勢を強めるケースも見られ、メリット…
2022.9.19
松下幸之助が「会社は9割が運命で決まる」と語った理由、レジェンド経営の組織論【入山章栄・動画】
入山章栄
松下幸之助が「運命」の大切さを説いた経営学的理由とは？人気経営学者の入山章栄氏が名著を経営理論で読み解く動画解説シリーズ。第68回は、松下…
2022.9.19
