
企業理念を誤解しないように社員へ伝える方法とは?
佐宗邦威
いま多くの企業がパーパスの実装に取り組んでいますが、最前線の現場では課題も生まれています。本稿では、理念を社員に理解・共感してもらうための…
2021.12.11
佐宗邦威
いま多くの企業がパーパスの実装に取り組んでいますが、最前線の現場では課題も生まれています。本稿では、理念を社員に理解・共感してもらうための…
2021.12.11
馬渕磨理子
「株式投資に興味があるけど、何から始めればいいの?」ーー。そんな株式投資ビギナーにおすすめしたいのが『5万円からでも始められる! 黒字転換…
2021.12.11
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.11
宮本恵理子
インタビュー前のアイスブレイク。話し手の心をほぐすには、どんな会話からスタートすればいいのでしょうか。
2021.12.11
細尾真孝
京都の伝統工芸・西陣織のテキスタイルがディオール、シャネル、エルメス、カルティエなど世界の一流ブランドの内装などに使われているのをご存じで…
2021.12.11
ONE JAPAN
SDGs、ESG投資等が叫ばれる今、企業は何を変えるべきなのか?トヨタ自動車株式会社執行役員の大塚友美氏、パナソニック株式会社代表取締役の…
2021.12.10
宮本恵理子
取材で目上の人や有名人に話を聞くときにはつい緊張してしまうもの。緊張を解く解決策や、緊張しないマインドセットはあるのでしょうか。
2021.12.10
嶋田毅
シリーズ累計158万部を超え、ビジネスパーソンの圧倒的な支持を集める「グロービスMBAシリーズ」。シリーズ最新刊『グロービスMBAミドルマ…
2021.12.10
松岡真宏,今川 直人
コロナ禍にもかかわらず、スシローを運営するFOOD & LIFE COMPANIESは業績好調が続いている。国内の回転寿司市場は驚異的な成…
2021.12.9
野地秩嘉
伊藤本店をはじめとする各店の業容が拡大していったのは、明治期以降の人口の増加(1868年の明治維新時3330万人、1945年の敗戦時719…
2021.12.9
李 英俊,堀田 創
リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」…
2021.12.9
宮本恵理子
相手の話しを聞くことに集中するとメモが取れないと悩む人も多いはず。果たして優秀なインタビュアーはどんなメモを取っているのでしょうか。
2021.12.9
坂田幸樹
ニューノーマルの時代にはこれまでの勝ちパターンは通用しない。変革期に必要な新しい思考回路が求められている。それがアーキテクト思考だ。アーキ…
2021.12.9
上野善久
中小企業白書(2021年版)によると、20年の1年間に休廃業・解散した約5万社の企業の6割以上が直前決算期で黒字だった。注目すべきは、それ…
2021.12.8
酒井真弓
「人手が足りず、ワンオペの店舗でオーダーを取る店員がいない」「行列ができる店でキャンセルを減らしたい」飲食店が抱える課題はそれぞれだが、中…
2021.12.8
ダイヤモンド編集部,深澤 献
ロッキー青木こと青木廣彰(1938年10月9日~2008年7月10日)は、外食業界の伝説的人物だ。青木は、「米国でビジネスに成功するために…
2021.12.8
宮本恵理子
イベントの司会で、話し手に既に知られているような情報を改めて語ってもらうのは失礼でしょうか。たとえ聞き手となる司会者は事前に予習をした情報…
2021.12.8
中野豊明
コンサル会社は、学生の就職先としても人気だ。筆者も大手コンサル会社在職中は、採用試験の面接官も行っていたが、「この人は今すぐ採用したい」と…
2021.12.7
山口 博
経営環境の変化に柔軟かつ機敏に対応しなければならない今日、それができている役員とできていない役員とでは、一体何が違うのだろうか。一見、対応…
2021.12.7
校條 浩
日本が過去30年間、経済力を停滞させたままでいるのはなぜか。本連載で度々指摘してきたように、企業経営の“巡航速度”を維持するために適した帰…
2021.12.7