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「ベイカレクローン」と呼ばれる新興コンサルファームが台頭している。これらの企業は、急成長中の国産ファーム「ベイカレント」によく似た「ワンプール制」や「営業・コンサルの完全分業制」を採用。デジタル人材を供給する類似サービスを武器に、案件を次々と獲得中だ。なぜ、こうした企業に需要があるのか。発注するメリットは何か。現役コンサルがリアルな実態を解説する。

2025年に人気を集めた連載『コンサル大解剖』と連載『Diamond Premium News』。人気特集と連載を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）

2025年に人気を集めた特集『教育・受験 最前線』と連載『コンサル大解剖』。人気特集と連載を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）

2026年に人気を集めた特集『コンサル大解剖』と連載『Diamond Premium News』。人気特集と連載を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）

2026年に人気を集めた連載『コンサル大解剖』と特集『名門製紙 崩壊の全内幕』。人気特集と連載を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）

ジェットコースターのような相場展開になっている日本株だが、業績堅調な企業が全体相場の調整に巻き込まれたときは「買いチャンス」にもなりやすい。そこで本稿ではアナリストの再来期予想から「大化け候補120銘柄」を選抜。短期の株価変動に一喜一憂せず、中長期保有で大きな利益を狙う戦略は個人投資家の特権である。メガトレンドに乗っている大型株から旬の中小型株までさまざまなタイプがそろうので、ぜひランキングをチェックしてほしい。

2026年に人気を集めた連載『コンサル大解剖』と特集『株主総会2025』。人気特集と連載を振り返る『見逃し厳禁！編集部イチ推し 人気特集』では、2本の記事を紹介します。（ダイヤモンド編集部・情報は記事公開時点のもの）

今回は、上場企業の有価証券報告書に記載された平均年収のデータを使って「年収が高い会社ランキング2025【従業員の平均年齢30代】」をお届けする。対象期間は2024年4月期～25年3月期。従業員数が100人未満の企業は除外した。

ジェットコースターのような相場展開になっている日本株だが、業績堅調な企業が全体相場の調整に巻き込まれたときは「買いチャンス」にもなりやすい。そこで本稿ではアナリストの再来期予想から「大化け候補120銘柄」を選抜。短期の株価変動に一喜一憂せず、中長期保有で大きな利益を狙う戦略は個人投資家の特権である。メガトレンドに乗っている大型株から旬の中小型株までさまざまなタイプがそろうので、ぜひランキングをチェックしてほしい。

外資戦略ファーム、ビッグ4、国内グロースファーム、ITコンサル……市場の隆盛と共に、コンサル業界では多種多様なプレイヤーによる乱戦模様となっている。群雄割拠のコンサル業界における現在の“勢力図”はどうなっているのか。本稿では、主要37ファームの“序列”や人員体制・成長率を網羅した最新版のコンサル業界のカオスマップを公開する。

元手300万円から、わずか5年で1億円を築いた個人投資家、kenmo氏。その投資法は24万部突破のベストセラー『5年で1億貯める株式投資 給料に手をつけず爆速でお金を増やす4つの投資法』で詳しく紹介されているが、特徴は効率的に資産を拡大するために相場や資金量に合わせて投資スタイルを柔軟に変化させていることだ。では、荒れ模様の2026年相場で期待できる投資法とは何か。本稿では、kenmo氏に26年度相場で注目する投資法やセクター、さらには爆速で資産を増やすコツについて聞いたロングインタビューをお届けする。

コンサルティングビジネスの最前線を追う長期連載『コンサル大解剖』は、2025年度も50本以上の記事を配信してきた。本稿では、25年度中に配信し、読者の支持を集めた連載記事を紹介する。上位には、爆速成長を遂げているベイカレントの死角にフォーカスした連載内特集「ベイカレント 爆速成長の罠」の記事が目立った。5位にはアパレル大手が進める大規模リストラに絡んだボストン・コンサルティング・グループ（BCG）の“泥沼訴訟”を報じた記事が入ったほか、コンサルファームの人員数や給与についてまとめた記事もトップ10入りした。今年度のコンサル業界の動向を人気記事を基に振り返る。

ここ数年、物価高騰や人材不足などを背景に企業の高い賃上げが続いている。優秀な人材を獲得するためには、待遇改善が急務であり、企業による賃上げ競争の様相を呈している。そこで、コンサル・M＆A・人材業界の将来の予測年収を独自に推計し、全35社のランキングを作成した。

新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は関関同立（関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学）と近畿大学の就職先をお届けする。

新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回はGMARCH（学習院大学・明治大学・青山学院大学・立教大学・中央大学・法政大学）、上智大学、東京理科大学の就職先をお届けする。

新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は慶應義塾大学の就職先をお届けする。

「最近、ワンプール制のコンサルが増えてきていますよね。実際どうでしょうか」。ここ数年、求職者からそうした相談が明らかに増えている。背景にあるのは、コンサルティング業界におけるアサインの考え方の違いだ。コンサル業界には設計思想の異なる二つの構造が併存している。一つは、金融・製造・通信といった業界別、あるいは戦略・業務・人事・ITといったテーマ別に人材を束ねるマトリクス制であり、もう一つは、人材を特定領域に固定せず、一つのプールとして捉え、案件ごとに適材適所で配置するワンプール制である。本稿では、転職支援の現場で見えてきた実例を基に、マトリクス制とワンプール制という二つのアサイン構造が、経験の積み方やネクストキャリアにどのような違いをもたらすのかを解説していく。

新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は早稲田大学の就職先をお届けする。

「コンサル」といえば、よく耳馴染みのない横文字を連発する人々としてしばしば揶揄されがちだ。しかしその一方で「コンサルに学ぶ」を謳うビジネス書が大ヒットを記録し、就活人気企業ランキング（2026年卒）の「東大・京大ランキングTOP30」を見れば、大手コンサルティングファームが上位を埋め尽くす。なぜここまでビジネスパーソンの関心を集めるのか。コンサル業界を目指す人・バカにする人・そこから学ぼうとする人々の心理を、新進気鋭の批評家が解説する。※本稿は、批評家のレジー『東大生はなぜコンサルを目指すのか』（集英社）の一部を抜粋・編集したものです。

新卒採用は人手不足を背景に企業の採用意欲が引き続き強く、学生にとっては「売り手市場」が続いている。こうした環境の中で、主要大学の学生は最終的にどの企業・団体を選び、どんな傾向が見られるのか。国公立・私立主要27大学別の2025年就職先ランキングを作成した。今回は東日本に位置する主要国立大である北海道大学、東北大学、筑波大学、名古屋大学の就職先をお届けする。