東日本大震災から10年、「きこえなかったあの日」が伝えてくれる真実
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
自分の居場所と学び舎を探し続ける「外国にルーツを持つ子どもたち」
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
増える特例子会社、その障がい者雇用で忘れてはいけないこと
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
東北地方の外国人技能実習生たちと地元の工場が成し得たリアルな交流
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,玉腰辰己,福島宏之
コロナ禍の「外国人技能実習生」の実態、フィリピン人実習生の悲しみと喜び
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,玉腰辰己,福島宏之
積極的か？消極的か？民間調査で見る、「障がい者雇用」の実態
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
障がい者の入社式が教えてくれた「テレワーク」に欠かせないこと
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
「違い」を超えて、コロナ禍で気づくMASH UP（混交）する価値と意味
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
まぜこぜ社会を彩る「再入荷未定ショップ」との出合い
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
障がい者雇用で「ジョブコーチ」に求められる役割
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
障がい者と企業を結ぶ「ジョブコーチ」の現在形
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
外国人在留支援センターが「多文化共生」を実現する理由
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
ウィズコロナでも、誰も置き去りにしない「あーち」という空間
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
東野純直さんが語る、コロナ禍でのラーメン店と「明日のカタチ」
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
障がいのある学生が大企業のインターンシップで得たもの
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
コロナ禍が清水建設の「外国籍従業員」にもたらしたこと
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
法律のツボで知る「ダイバーシティ＆インクルージョン」 【改正入管法編】
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」
日本語学習広場「かみやんど」が生む多文化共生
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
法律のツボで知る「ダイバーシティ＆インクルージョン」【障害者雇用促進法編】
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」
「障がいのある人事担当者」が求職側と求人側に伝えられること
ダイヤモンド・セレクト「オリイジン」,福島宏之
