Shin

某外資系コンサルティングファームにて、マネジャーとして勤務する20代男性コンサルタント。
大学卒業後、コンサルティングファームに就職するも、仕事がまったくできず「劣等生」の烙印を押され、うつ病寸前まで追い込まれる。退職を考えるも、最後の気力を振り絞り、落ちこぼれの自分のためのオリジナルの仕事術を考え、実践。その結果、1年後には社内の評価を一変させ、他社から引き抜きの声がかかる存在にまで成長。現在は、外資系コンサルティングファームのマネジャーとして、成長戦略業務などに携わっている。
また、勤務の傍ら、月間20万PV超のビジネスブログ「Outward Matrix」を運営。若手に向けた仕事術やマインドに関する記事が評判を呼んでいる。
【著者ブログ「Outward Matrix」】http://www.outward-matrix.com/

純ジャパのぼくが、英語でバリバリ仕事をこなすためにしたこと【書籍オンライン編集部セレクション】
Shin
海外には旅行で数回行ったくらい、外国人に話しかけられると「ソーリー……」と言って顔を真っ赤にして逃げる――。その程度の実力から、バリバリ英語で仕事をこなせるようになった秘訣とは?
純ジャパのぼくが、英語でバリバリ仕事をこなすためにしたこと【書籍オンライン編集部セレクション】
資料作成でダメ出しを受けない人がやっていること――コピー1枚すらとれなかったぼくの評価を1年で激変させた 7つの仕事術【書籍オンライン編集部セレクション】
Shin
まる一日かけて資料を作成したのに、ダメ出しを受けて一からやり直し――。そんな状況を避けるためにすべき「スケルトン作成」とは?
資料作成でダメ出しを受けない人がやっていること――コピー1枚すらとれなかったぼくの評価を1年で激変させた 7つの仕事術【書籍オンライン編集部セレクション】
第21回
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第4回】
Shin
落ちこぼれだったShin氏が、人材育成のプロフェッショナル・曽山哲人氏との対談から「成長の秘訣」に迫る!
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第4回】
第20回
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第3回】
Shin
落ちこぼれだったShin氏が、人材育成のプロフェッショナル・曽山哲人氏との対談から「成長の秘訣」に迫る!
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第3回】
第19回
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第2回】
Shin
落ちこぼれだったShin氏が、人材育成のプロフェッショナル・曽山哲人氏との対談から「成長の秘訣」に迫る!
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第2回】
第18回
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第1回】
Shin
落ちこぼれだったShin氏が、人材育成のプロフェッショナル・曽山哲人氏との対談から「成長の秘訣」に迫る!
サイバーエージェントさんに、落ちこぼれを代表して「成長の秘訣」を聞いてきた【第1回】
第17回
評価される人がやっている「一石二鳥の謝罪法」
Shin
失敗をチャンスに変えられる、評価される人がやっている「一石二鳥の謝罪法」とは?
評価される人がやっている「一石二鳥の謝罪法」
第16回
たった1秒でできる、上司に好かれる行動
Shin
多くのビジネスパーソンを悩ませる「上司」の存在。上司との関係を改善させられるとてもシンプルな方法とは?
たった1秒でできる、上司に好かれる行動
第15回
上司の心をつかむには「武勇伝」を聞けばいい
Shin
仕事でもプライベートでも使える、上司や先輩との関係が劇的に改善する「1時間の投資」とは?
上司の心をつかむには「武勇伝」を聞けばいい
第14回
20代の働き方は「社畜」でもいい
Shin
外資系コンサルティングファームでマネジャーとして働く若手コンサルタントのShin氏。もともとは仕事ができず、うつ病寸前の状態にまで追い込まれた彼が、これまでの経験をもとに考えた「20代の働き方」とは?
20代の働き方は「社畜」でもいい
第13回
タイマーを使えば、「すぐやる人」になれる
Shin
何かをするとき、ついダラダラと時間をかけてしまう……そんな人が「すぐやる人」に変われる「タイムアタックゲーム化」とは?
タイマーを使えば、「すぐやる人」になれる
第12回
最速で成長する人が積み重ねている「良質な経験」とは?
Shin
成功や失敗を自分の中に蓄積し、最速で成長していくために必要なこととは?
最速で成長する人が積み重ねている「良質な経験」とは?
第11回
「あいつはデキる」と評価される若手がやっていること
Shin
「こいつ、使えねぇなー」と思われてしまう人がやってしまいがちなこと、そして反対に「あいつはデキる」と評価される人がやっていることとは?
「あいつはデキる」と評価される若手がやっていること
第10回
資料作成でダメ出しを受けない人がやっていること
Shin
まる一日かけて資料を作成したのに、ダメ出しを受けて一からやり直し――。そんな状況を避けるためにすべき「スケルトン作成」とは?
資料作成でダメ出しを受けない人がやっていること
第9回
純ジャパのぼくが、英語でバリバリ仕事をこなすためにしたこと
Shin
海外には旅行で数回行ったくらい、外国人に話しかけられると「ソーリー……」と言って顔を真っ赤にして逃げる――。その程度の実力から、バリバリ英語で仕事をこなせるようになった秘訣とは?
純ジャパのぼくが、英語でバリバリ仕事をこなすためにしたこと
第8回
生産性が上がる「エクセルショートカット」、あなたはいくつ使えている?
Shin
「エクセル」を頻繁に使用するコンサルタントに、基本的なショートカットキーを教えてもらった。知らないものがないか、チェックしてみよう。
生産性が上がる「エクセルショートカット」、あなたはいくつ使えている?
第7回
「目標を立てるだけ」で終わってしまう人に足りないこと
Shin
「目標を立てたけど、結局何もしなかった……」。この原因と解決法を紹介します。
「目標を立てるだけ」で終わってしまう人に足りないこと
第6回
優秀なコンサルタントの「口癖」とは?
Shin
できるコンサルタントが共通で使っている、思考を深掘りするための言葉とは?
優秀なコンサルタントの「口癖」とは?
第5回
成長できない人がやってしまいがちな「ダメな目標設定」とは?
Shin
日々の仕事をこなすだけの状況が、自分の成長を実感しながら仕事に取り組める状態に変わる「正しい目標設定」とは?
成長できない人がやってしまいがちな「ダメな目標設定」とは?
第4回
「積極的で仕事ができる人」と「積極的でも仕事ができない人」の違い
Shin
積極的で仕事を任せられる人、積極的でも「やる気だけはある奴」と言われる人。この差を生み出していたのは、とてもシンプルな行動の違いだった。
「積極的で仕事ができる人」と「積極的でも仕事ができない人」の違い
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