「終電ギリギリまで残業しているのに仕事が終わらない人」が、「必ず定時で帰るのに成績No.1の人」に変わるためには、どうしたらいいのだろう？
そんな悩みへの実践的な解決策が、『時間最短化、成果最大化の法則──1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム』では見事に解説されている。
著者は、北の達人コーポレーション（東証プライム上場）社長・木下勝寿氏だ。
本書はベストセラーとなっている、多くの経営者からも評判の一冊だ。TBSテレビ系『がっちりマンデー！！』のSNSでは「食べチョク」秋元里奈代表が、「2022年に読んだオススメ本3選」として本書を紹介した。木下氏は、秋元代表にとって尊敬する経営者の一人だという。
そこで本連載では、多くのビジネス書を読み、経営の勉強をしてきたという秋元代表に、『時間最短化・成果最大化の法則』の活用術を教えてもらうことに。自身も著書『365日 #Tシャツ起業家』でその仕事論を綴った秋元代表は、先輩経営者の思考術をどう読み解いたのか。連載5回目は、「『すぐやる』ができない人の特徴と圧倒的に仕事がデキる人の特徴」を聞いた。（構成・川代紗生）
「すぐやる」ができない人の共通点
──仕事を振られたら「すぐやる人」と「なかなか動き出せない人」がいます。
秋元さんは、若手社員の頃から「すぐやる」を意識していましたか？
秋元里奈（以下、秋元）：入社1年目の頃はできておらず、いろいろ失敗もしました。
完璧を求めすぎ、行動が遅くなっていました。
学生時代はどちらかといえば優等生タイプで、「正解」のある問題を解くのは得意でした。
たくさん勉強もしたし、どう振る舞えば先生の心証をよくできるかも、心得ていたと思います。
でも、その頃の癖を引きずったのか、社会人になってからは、完璧主義がネックになりました。
仕事は勉強と違って、答えにたどり着く道順がわかっているものばかりではありません。
抽象度の高いお題に取り組むときは、上司すら答えを持っていないこともあります。
前職のDeNAでは、入社1年目から抽象度の高いお題を、バンバン振られていました。
よく覚えているのは、「売上が低い部門の、売上向上策をゼロから考えて全部やってくれ」というもの。
──入社1年目からそのレベルの仕事を任せてもらえたんですね。
大変だけど、かなり鍛えられそうですね。
秋元：入社前からDeNAは社員に対して「成功確率50％の仕事を委ねる」と聞いていましたが、実際に働き出しても、まさしくそのとおりでした。
毎日が刺激的で、本当に良い経験をさせてもらえたと思います。
ただ、慣れないうちは大変でした。
新卒社員だと知識も足りないので、完璧なアイデアなんてすぐには思いつかないんです。
でも、私は学生時代から完璧を追い求める癖を捨てきれず、1週間経ってもまったく答えが出せないことがよくありました。
本当は、ざっくりした案だけ早めに先輩にぶつけ、キャッチボールしながら変えていけばよかったのですが、私は1回1回、120％のアウトプットを出さないと気がすまなかった。
「期待値を上回る仕事をしなきゃ」とがんじがらめになっていたのです。
圧倒的に仕事ができる人が「速さ」より大切にしていること
──期待を超えようとする姿勢そのものは大事ですが、どのように考え方が変わったのでしょうか。
秋元：仕事って、最初の1回目で120％、アウトプットしなくてもいいんだ、と思えたときに変わりましたね。
これは学生時代まではまったく考えもしませんでした。
完璧に終わらせることより、ほんの少しでも早く着手することを重視するようになりました。
──そういえば、『時間最短化・成果最大化の法則』の木下社長も、「速さ」より「早さ」を重視するとおっしゃっていて、今、秋元さんの言と通じるところがあります。
秋元：「速さ」より「早さ」？
──はい。「社員に1時間でできる仕事を30分でやってと言ったことはない。つまり、社員に仕事の『速さ』は求めていない。それより大事なのは着手の『早さ』。着手が人より早ければ早いほど、業務の優先順位を上司と確認できる回数が増え、仕事の精度が上がる。業務自体をこなす『速さ』より、『着手が早い人』をどう育てられるかがカギだ」と。
秋元：そうですね。『時間最短化・成果最大化の法則』でも書かれていましたが、作業スピードは、実はそれほど差を生まない。
作業範囲を細かく分割し、「まずは今日、1時間だけやろう」と決め、とりあえず手をつけるのがすごく大事だと思います。
いきなり100％を目指さずに、5％ずつでもいいから進めましょうと、私も新入社員たちによく伝えています。
真面目な人ほど、自分を追い込みすぎてしまうもの。
「すぐやる」習慣は日々の訓練次第で身につくので、入社してまだ日が浅い人たちにこそ、この本を手に取ってもらいたいですね。
『時間最短化、成果最大化の法則』では、「がんばっているのに成果が出ない」悩みへの、45の法則が解説されています。
本稿の関連テーマ「着手を早くする方法」についても詳しく解説していますので、ぜひチェックしてみてください。
［著者］
木下勝寿（きのした・かつひさ）
株式会社北の達人コーポレーション（東証プライム上場）代表取締役社長
株式会社エフエム・ノースウエーブ取締役会長
1968年神戸生まれ。大学在学中に学生企業を経験し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。2002年、eコマース企業「株式会社北の達人コーポレーション」設立。独自のWEBマーケティングと管理会計による経営手法で東証プライム上場を成し遂げ、一代で時価総額1000億円企業に。フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」を4度受賞。東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位。日本政府より紺綬褒章8回受章。著書に『売上最小化、利益最大化の法則』（ダイヤモンド社）、『ファンダメンタルズ×テクニカル マーケティング』（実業之日本社）がある。
【株式会社北の達人コーポレーション】 https://www.kitanotatsujin.com/
【一緒に働きたい方積極採用中！】 https://www.kitanotatsujin.com/recruit/
【ツイッターで最新情報配信中】 https://twitter.com/kinoppirx78
★最大化法則シリーズ14万部突破！★
★【がっちりマンデー！！】
「ニトリ似鳥会長が2022年に読んだオススメ本3選」に選抜！★
★有隣堂横浜駅西口店「週間総合」ベスト3入り（1/2～7）★
★谷島屋書店員が選ぶビジネス書大賞2022受賞★
★☆★連載200万PV突破！ 人気ランキングベスト3★☆★
【第1位】 管理職が絶対言ってはいけない言葉【ワースト1】
【第2位】 「頑張っているのに仕事が遅い人」に共通する3つのクセ
【第3位】 メールに「2つのフレーズ」を足すだけで、誰でも仕事がデキる人に変われる
【著者からのメッセージ】
このたび「最短時間で最大の成果を出す方法」
を本にしました。
私が短い時間で成果を出せるのは、
他の人に比べて「悩む時間」「迷う時間」が
圧倒的に少ないからです。
なぜ悩んだり迷ったりしないかというと
一回一回いちいち考えているのではなく
「法則」に当てはめ、次から次へと
ジャッジしていっているからです。
今までもツイッターで、
「法則」をいろいろとツイートしてきて
多くのフォロワーさんに支持をいただきましたが、
今回公開していない法則も含め
「45の法則」を一冊の本に凝縮しました。
この本で
「最短時間で最大の成果を出す方法」
を今すぐ手に入れてください。
『時間最短化、成果最大化の法則』
【もくじ】
★プロローグ──短時間で成果を上げ続けるための黄金法則
★第1章──すぐやる人の思考アルゴリズム
1.行動量が10倍アップする【ピッパの法則】
2.仕事が速い人に共通する【後でじっくり考えない】法則
3.“重要度×緊急度×すぐ終わる”で考える【優先順位のダブルマトリックス】の法則
4.一目でデキる人と思われる【期限に絶対遅れない人】の法則
5.成功する人は必ず知っている【10回に1回】の法則
6.世の中はチャンスしかない！【一発一中は狙わない】法則
7.チャンスをつかめる人の習慣【“たまたま”でなく“いつも”】の法則
8.他人を簡単に出し抜ける方法【めんどうくさければGO!】の法則
9.プロ経営者がやっている【お客様目線】の法則
10.「弱点」が「強み」に変わる【異性のスーパーパワーを活用する】法則
★第2章──必ず目標達成する人の思考アルゴリズム
11.物事を実現する考え方【原因解消思考と最終目的逆算思考】の法則
12.なぜ人類は月面に着陸できたのか？【ゴールがあるからゴールする】法則
13.戦いを“略す”のが戦略！【ボールペンより鉛筆を探す】法則
14.もっと大きな価値を提供できる呪文【ゼロリセット思考】の法則
15.常に最新アプリをインストールする【武器入れ替え】の法則
16.実感しやすいから達成できる【日付の数値化】の法則
17.毎回必ず達成できる人がやっている【達成確率100％キープ】の法則
18.成功確率が一目でわかる【理論上成功する設計図】の法則
19.心がす〜っとラクになる【壁は乗り越えられる高さでしか現れない】法則
★第3章──ノーミス人間になる思考アルゴリズム
20.成果を一夜にして台無しにする【3大欠落的欠点】の法則
21.「欠落的欠点」を克服する秘密の研修【ジョハリの窓の法則】
22.人のせいにしない人に変わる【この世に仕方のないことは存在しない】法則
23.やるかやらないかで生産性5倍！【最強チェックシート】の法則
24.情報選択の達人が無意識でやっている【反対意見も必ず調べる】法則
25.頻発ミスが一瞬で直るコツ【肯定的イメージコントロール】の法則
★第4章──自分で考え行動する人の思考アルゴリズム
26.ブームに踊らされないマインドセット【アイデアだけでは無意味】の法則
27.成長の新・常識【リモートワーク＝アマゾン】の法則
28.新・キャリアアップ術 リモートの欠点を補う《社内人脈資産》の法則
29.前人未到のチャレンジと勉強不足を混同しない【アルキメデス経営】の法則
30.数値化マインドをインストールする【直感を数字に置き換える】法則
31.1年以内に１億円の利益を稼ぐ方法【1時間集中すれば必ず答えが出る】法則
32.新しいことに挑戦したくなる【成功確率70％でチャレンジ】の法則
33.先々のキャリアを意識しながら成長する【年代ごとステップアップ】の法則
34.学び多き人生に変わる【成功者の2割にフォーカス】の法則
35.逆張りで仕事が10倍楽しくなる【「今がチャンス」は見送る】法則
36.今そこにあるチャンスをつぶさない人の【成功した先人に聞いてみる】法則
37.凡人が先天的リーダーを超える【後天的リーダー】の法則
★第5章──成功者の思考回路をコピーする
38.ネット時代の成功術【思考回路コピー】の法則
39.“成長”と“上達”は違う！【自分を捨てると成長する】法則
40.触れるだけで本物になる【一流を知る】法則
41.自動的に味方が増えていく【タワーマンションの挨拶】の法則
42.つるむ人と同じ年収になる【価値観で結ばれた友達】の法則
43.人の感情にふりまわされなくなる【好き嫌いは7：3】の法則
44.お金は「額」よりも使い方！【お金で幸せを買う】法則
45.お金と時間を得た人が最後にたどり着く【幸せは足元にある】の法則
★エピローグ──今日から「できる人」へ変身するあなたへ
【ダイヤモンド社書籍編集部からのお知らせ】
『時間最短化、成果最大化の法則
――1日1話インストールする“できる人”の思考アルゴリズム』
木下勝寿：著
価格：1760円（税込）
発行年月：2022年11月16日
判型/造本：四六型・並製、326ページ
ISBN：978-4-478-11582-4
ご購入はこちらから！→［Amazon.co.jp］［紀伊國屋書店BookWeb］［楽天ブックス］
