「仕事が遅い部下がいてイライラする」「不本意な異動を命じられた」「かつての部下が上司になってしまった」ーー経営者、管理職、チームリーダー、アルバイトのバイトリーダーまで、組織を動かす立場の人間は、悩みが尽きない……。そんなときこそ頭がいい人は、「歴史」に解決策を求める。【人】【モノ】【お金】【情報】【目標】【健康】とテーマ別で、歴史上の人物の言葉をベースに、わかりやすく現代ビジネスの諸問題を解決する話題の書『リーダーは日本史に学べ』（ダイヤモンド社）は、織田信長、豊臣秀吉、徳川家康、伊達政宗、島津斉彬など、歴史上の人物26人の「成功と失敗の本質」を説く。「基本ストイックだが、酒だけはやめられなかった……」（上杉謙信）といったリアルな人間性にも迫りつつ、マネジメントに絶対活きる「歴史の教訓」を学ぶ。
※本稿は『リーダーは日本史に学べ』（ダイヤモンド社）より一部を抜粋・編集したものです。
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出世で先を越された
相手と疎遠になる？
前田利家の生き方から、同僚や後輩が出世して、先を越されたときにどのように考えるべきか、現代に通じるヒントが得られます。
ごく自然な感情として、出世で先を越された相手にわだかまりを抱くことはあります。
しかし、もともと親しい間柄であったのなら、相手が自分より早く出世したことから疎遠になるのは、寂しいことです。
わだかまりにより
失ってしまうこと
わだかまりにより親しい関係が途切れたら、その後に得られるであろう、相手からの学びも失われることになります。
わだかまりの気持ちを乗り越え、最初はやせ我慢でもいいですから、それまでと同じような関係を続けてみること。
親しい関係が続くことは、相手にとってもうれしいものです。
孤独に陥ったとき
親しくしてくれる人
抜てきされた人というのは、じつは孤独になりやすいです。そんなときに親しくし続けてくれる人とは、とても大事な関係となります。
秀吉が利家を大事にしたのも、秀吉の出世にわだかまりを抱える人が多いなかで、利家が秀吉との友情を大事にしたからです。
立身出世して孤独な秀吉にとって、利家はかけがえのない生涯の友人だったのです。
※本稿は『リーダーは日本史に学べ』（ダイヤモンド社）より一部を抜粋・編集したものです。
