どんなに仕事で成果を出しても、周りから「評価」されなければ無意味である……あなたも、自分より能力が低い人がなぜか上司から高く評価されていて、イラッとした経験があるはず。ではこのような「なぜか評価される人」の“戦略”を、あなたは知っているだろうか。新刊『雑用は上司の隣でやりなさい』は「周りに実力を“評価させる”戦略」を初めて言語化した歴史的な一冊だ。最短出世中・現役メガバンカーのたこす氏による「実力を適切にアピールする「見せ方」の技術」をまとめた本書は、発売直後から「こんな本が30年前に欲しかった」「今までにない知恵がつく」「上司には絶対に見せられない」と話題沸騰中である。今回はその中から「出世する人がゴルフ場でやっていること」についてお伝えする。
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ゴルフをしない人がつけられている致命的な「差」の正体
みなさんはゴルフをしますか。
僕は書籍の中でもお伝えしている通り、JTC（＝伝統的日系企業）で出世する上でゴルフは「必要というわけではない」と考えています。実際に僕が勤めるメガバンクでも、ゴルフをせずに出世して役員になっている人は存在します。
ただし、そういった人は化け物みたいに優秀で、とんでもない努力をしています。正直、平凡で少し優秀なくらいの人間であれば、ゴルフをするほうがよっぽどコスパ良く出世できるのが現実です。
そもそも、ゴルフをしていない人は、「JTCのサラリーマンにとってゴルフがいかに重要なものなのか」が分かっていない人も多い印象があります。
そこで今回は、ゴルフの中でもいわゆる「接待ゴルフ」の有無で、JTCサラリーマンにどのような差がついてしまうのかを解説していきます。
