おすすめ記事をダイヤモンド・ライフ編集部がピックアップして、テーマ別に紹介する。
今回は、上司が若手の部下と上手にかかわるコツをテーマにおすすめの3記事をピックアップした。「若手が何を考えているかわからない…」と悩むリーダーは、コミュニケーションの参考にしてみてほしい。
そりゃ辞めるわ…部下がポロポロ離職する上司が無意識に言っている「NGワード」とは？
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多くのリーダーを悩ませる問題の一つが、メンバーの離職だ。“受付嬢”として、経営者として、さまざまな組織を見てきた筆者は、人がどんどん離れていくチーム、そしてメンバーが生き生きと働き、離職率の低いチームにはそれぞれ共通点があると感じている。どういうことなのか。
部下がつい相談したくなる、デキる上司の「ずるい一言」
デキる上司はやっている！部下が相談したくなる“ずるい”声がけとは？（写真はイメージです） Photo:PIXTA
「いつでも相談して」と言っているのに、なかなか声をかけてもらえなかったり、「特にない」と言われてしまったり……。そんなふうに悩んだことはないだろうか。そんなときに活用してみたい、部下がつい相談したくなる「魔法の言葉」を紹介しよう。
そりゃ分かり合えないわ…上司が当たり前に持っているのにZ世代の部下に決定的に欠けているものは？
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上司として部下を持ったばかりの人が直面するのが、リーダー像の問題だ。厳しい上司は嫌われるが、甘すぎればプロジェクトがうまく回らない。そんなときは、若手社員があなたに何を望んでいるかを知る必要がある。令和の今、求められているリーダー像について人財育成コンサルタントの余語まりあ氏が解説する。
